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有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位（）与劳动者续订劳动合同。

来源：网络时间：2024-07-30 15:03:45

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有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位（）与劳动者续订劳动合同。

A.可不

B.可以

C.无需

D.应当

正确答案：D

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1无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。2所谓“无固定期限劳动合同”，就是指没有明确劳动合同期限，劳动者和用人单位均可以随时解除劳动关系的劳动合同。（）3劳动者在用人单位工作满10年的，必须订立无固定期限劳动合同。（）4劳动者在该用人单位连续工作满（）的，应当订立无固定期限劳动合同。5用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是（）。6用人单位解除、终止劳动合同未支付劳动者经济补偿金的，用人单位应支付（）。7根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。8根据《劳动法》，劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。9根据《劳动法》，劳动者在同一用人单位连续工作满()年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。10用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）起建立。

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