效能型销售团队在薪酬和考核设计方面应具有的特点包括（）

1效率型销售团队在薪酬和考核设计方面应具的特点有（） 2效能型的销售团队，在薪酬和考核的设计方面具有的特点是（） 3团队的销售目标应包括（） 4在团队成员配置方面，销售人员数目的确定方法主要有（） 5销售团队冲突处理技术主要包括（） 6在销售团队激励过程中，针对“老黄牛”型销售人员，一般采用（）的激励方式。 7在销售团队激励过程中，针对老黄牛型销售人员，一般采用（）的激励方式。 8销售人员的薪酬包括下列方面（） 9区块链应用设计包括哪些方面的设计（） 10团队的销售目标一般包括（）

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