劳动合同被确认无效，劳动者虽然已付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。

1根据《劳动合同法》第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（） 2用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 3（）劳动者患病或者非因工负伤，用人单位可以解除劳动合同。 4用人单位解除、终止劳动合同未支付劳动者经济补偿金的，用人单位应支付（）。 5劳动者提前以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 6劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 7劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（）。 8用人单位支付劳动者的工资不得低于（）。 9劳动者和用人单位通过签订劳动合同确定劳动关系。 10劳动者是否可以单方解除劳动合同？

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