某医院年轻女职工较多，并且处于生育和哺乳高峰期，该医院安排（）女职工值夜班或者加班工作违反了《劳动法》。

1某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间。依据《劳动法》的规定，用人单位对该女职工工作的安排，正确的是（）。 2依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（）。 3女职工李某正在哺乳10个月的婴儿。依据《劳动法》，李某所在单位可以安排她从事的劳动是（）。 4对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜 5《劳动法》规定，女职工生育享受的产假不少于（） 6不得安排孕期、哺乳期的女职工从事高温作业。（） 7女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。 8任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。() 9用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。 10女职工人数较多的用人单位，()建立工会女职工委员会。

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