在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位应提前30日通知劳动者，解除劳动合同。（）

1在试用期间被证明不符合录用条件的，公司可以解除员工劳动合同且不用支付经济补偿。 2劳动者提前以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 4依据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。 5员工在试用期内，要求解除合同，需提前（）天通知公司。 6（）劳动者患病或者非因工负伤，用人单位可以解除劳动合同。 7只有劳动合同才能证明用人单位和劳动者劳动关系的建立。（） 8用人单位解除、终止劳动合同未支付劳动者经济补偿金的，用人单位应支付（）。 9劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（）。 10用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十日之内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。（）

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