依据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。

1劳动者提前以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 2劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者解除劳动关系的，应提前30日以书面方式提交用人单位。（） 4（）劳动者患病或者非因工负伤，用人单位可以解除劳动合同。 5在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位应提前30日通知劳动者，解除劳动合同。（） 6我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为（） 7根据《劳动法》，用人单位可以根据法律规定并依照法定程序与劳动者解除劳动合同的情形有（）。 8题目：根据《劳动法》，用人单位可以根据法律规定并依照法定程序与劳动者解除劳动合同的情形有（）。 9《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动 10劳动者是否可以单方解除劳动合同？

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