劳动合同的无效，由（）或者（）确认。

1劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（）应该承担赔偿责任。 2根据《劳动法》，劳动合同部分无效，则劳动合同整体无效。 3题目：根据《劳动法》，劳动合同部分无效，则劳动合同整体无效。 42021年3月15日，A公司通过欺骗的手段与甲订立了劳动合同；同年6月20日，甲发觉A公司的欺骗事实，遂向法院申请确认劳动合同无效；同年8月5日，法院确认该劳动合同无效。根据《劳动法》，该劳动合同自（）起，没有法律约束力。 5可撤销的民事行为,任何人都可请求人民或者仲裁机关确认其无效。 6双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单位保管。 7按导致劳动合同无效的原因，将无效劳动合同分为两大类，即违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 8劳动合同被确认无效，劳动者虽然已付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。 9根据《劳动合同法》第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（） 10用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同由用人单位决定是否有效。

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