依据我国《劳动法》的规定，以下不得安排加班和夜班的劳动者有哪些（）

1我国《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付的报酬应不低于工资多少（） 2依照我国劳动法的规定，劳动者的劳动权利不包括（） 3根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定，以下情形属于就业歧视的有（） 4依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（）。 5根据《劳动法》的规定，一般情况下用人单位安排加班加点的时间为（）。 6某医院年轻女职工较多，并且处于生育和哺乳高峰期，该医院安排（）女职工值夜班或者加班工作违反了《劳动法》。 7根据《劳动法》的规定，下列各项中哪些是劳动者的合法权益（）。 8用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事重体力劳动的作业。（） 9我国的专利有以下哪些主要类型()。 10新劳动法对加班费的法律规定是怎样的_关于节假日加班工资计算是怎样的

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