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我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定，但可以不接受这种限制的情形是（）。

来源：网络时间：2023-03-26 16:04:08

关于"我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定，但可以不接受这种限制的情形是（）。"的答案很多朋友不是很清楚，接下来小编就为介绍一下改题答案吧。

我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定，但可以不接受这种限制的情形是（）。

A.由于生产经营需要，劳动者自愿延长工作时间的

B.由于生产任务紧急，不按时完成将影响用人单位利润和商业信誉的

C.由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致的

D.由于生产设备发生故障影响生产和公共利益，必须及时抢修的

正确答案：A

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1《劳动法》中关于延长劳动工作时间的规定，有下列（）情形之一的，延长工作时间不受相关规定限制。2以下不属于酒类广告限制性规定的是（）。3我国《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权（）4限制性容量复苏的关键措施是-（）5根据《劳动法》，用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。6我国劳动法律规定的最低就业年龄是（）周岁。7限制性股票属于（）。8豆类的限制性氨基酸是赖氨酸。（）9大米的限制性氨基酸是色氨酸。（）10根据《劳动法》，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

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