劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。（）

1劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定（）劳动标准的劳动条件。 2下列不属于劳动关系矛盾调处机制的是()。 3简述劳动关系与收入分配之间的关系。 4派遣机构与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属于（）。 5劳动者与（）的争议属于劳动争议。 6《劳动法》和《劳动合同法》将劳动关系描述为（）之间的经济社会关系。 7运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。 8根据我国有关规定，下列双方当事人之间发生的纠纷属于劳动争议的有（） 9劳动创造历史的直观表现在于劳动改变了人与社会的关系。() 10国内劳动争议是具有中国国籍的劳动者与用人单位之间的劳动争议，不包括我国在境外设立的机构与我国派往该机构的工作人员发生的争议。

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