管理者对员工的工作结果和工作行为进行评价的环节是（）。

1开展绩效评价工作的中心环节是（） 2对操作员工作进行岗位分析，最适合的工作分析方法是（） 3项目进度控制的主要工作环节中，首先应进行的工作是（）。 4记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果的工作分析方法是指 5什么工作是针对员工工作需求，根据上级要求和本站情况组织员工进行业务培训，定期对培训方式和培训效果进行检查，提高中心站的培训工作质量和员工业务技能？ 6对护理人员进行绩效评价时，将被评价者在工作中的有效行为和无效或错误行为记录下来，并以此作为评价依据的方法是（） 7工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为（）。 8管理者对所在组织的工作效果及效率承担责任的行为，体现了 9在教育督导工作中，对义务教育和扫盲工作进行的方式是（） 10管理者的最佳工作年龄是（）

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