什么工作是针对员工工作需求，根据上级要求和本站情况组织员工进行业务培训，定期对培训方式和培训效果进行检查，提高中心站的培训工作质量和员工业务技能？

1谁负责针对员工业务水平，制定相应的培训计划并开展培训，定期对培训计划的执行情况和培训效果进行检查？ 2培训需求识别可通过调查问卷.以往安全教育培训评价.员工作业行为评价等多种方式开展。 3新生培训员工报道后，由人资行政中心进行统一的培训。 4员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。（） 5某企业开会讨论员工安全培训工作。张某认为，安全培训走走形式就行了，别耽误生产；李某认为，培训的重点是安全规章制度和操作规程，不要培训员工的安全权利；赵某认为，我没有经过培训照样上岗也没出事，培训无所谓；王某认为，培训内容应该与工作相关，培训考核不合格不能工作。根据《安全生产法》，下列员工中，说法正确的是（）。 6某企业开会讨论员工安全培训工作。张某认为，安全培训走走形式就行了，别耽误生产;李某认为，培训的重点是安全规章制度和操作规程，不要培训员工的安全权利;赵某认为，我没有经过培训照样上岗也没出事，培训无所谓﹔王某认为，培训内容应该与工作相关，培训考核不合格不能工作。根据《安全生产法》，下列员工中，说法正确的是()。 7全面质量管理“三全一多样”的特点表明，质量培训工作要覆盖整个组织的所有员工，上到公司高层领导，下至普通员工。 8企业对员工进行安全生产培训和教育的主要目的是（）。 9脱岗培训是指员工被安排到企业的其他部门或者分公司一边工作一边进行培训。 10管理者对员工的工作结果和工作行为进行评价的环节是（）。

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