网易游戏学院是网易旗下专注游戏开发与数字艺术的教育平台
课程覆盖游戏策划、美术、程序开发等方向，服务想入行或提升技能的从业者
软件功能
1. 提供系统化课程体系，包含从零基础到高阶实战的完整教学模块
2. 配套真实游戏开发案例，支持Unity/Unreal引擎实操训练
3. 设有作业批改与答疑服务，学员提交作品后48小时内可获得导师反馈
4. 建立行业资源库，包含音效、素材、代码模板等超5000份可复用资源
5. 开放学习社区，支持学员作品展示与跨项目组队协作
软件特色
1. 课程内容直接对接网易内部项目经验，讲师团队含多款畅销游戏主程
2. 独创“学练评测”闭环模式，学员完成课程后可获得网易系企业优先内推资格
3. 支持PC端+移动端多设备学习，课程视频可缓存至本地离线观看
4. 实战项目采用网易经典游戏模块复刻，例如《率土之滨》UI系统开发教学
5. 提供结业证书认证体系，通过考核的学员可获网易游戏学院认证资质
相关资料
1、“导师”“分享”“创造”，这三个关键词全程引领着网易游戏的人才培养。从“以产品为中心、以技术为指引、以结果为导向、大胆启用新人”的人才理念出发，网易游戏构建了一套完备的人才培养体系，并建立了网易游戏学院。
2、“做游戏研发，主要就是靠人。”网易游戏
项目管理与
培训发展负责人、网易游戏学院院长文富俊表示，“我们的项目很多，需要足够的人才来支撑。因此，网易游戏的所有高层和专家，都投入了无数的精力在人才培养上。”
3、从“以产品为中心、以技术为指引、以结果为导向、大胆启用新人”这四点人才理念出发，网易游戏构建了一套完备的人才培养体系，并于2014年12月建立了网易游戏学院，对外分享经验，致力于助推整个游戏行业的人才发展。
4、大多数公司当中都会论资排辈，将等级制度和员工的晋升挂钩，而网易游戏对新人的培养与任用更具魄力。早期，网易游戏的产品少而精，更多是由经验最丰富的开发人员来主导；随着产品项目的不断增多，对人才的需求加大，网易游戏采取了人才孵化机制——成立新的工作室，研发新游戏；到了当前的手游市场时代，网易游戏更加注重新人的发展。
5、“我们的主要人才都是来源于
校招，在人才
策略方面始终坚持‘大胆启用新人’。”文富俊介绍，“对于新人，我们会提供一切可能的资源，然后看谁能更快地成长，谁的能力可以脱颖而出。”
6、在网易游戏的新人培育过程中，有一个全程担当重要职责的角色——导师。这些导师几乎是整个网易游戏业务能力最强的管理者和专家，甚至总裁和副总裁也会加入其中，从而带动了网易游戏内部的一个理念——“如果你最强，就去当导师”。
7、当新人
得到培养之后，也有机会经历初级、中极、资深导师等阶段，最终成为金牌导师
更新日志
1. 新增《开放世界场景设计》专题课，包含地形编辑与植被系统实操
2. 修复了部分Mac用户提交作业时出现文件路径错误的Bug
3. 优化资源库下载速度，热门素材平均加载时间缩短至3秒内
4. 根据学员反馈调整了社区积分规则，新增作品点赞激励机制
5. 更新移动端界面交互，增加课程进度同步提醒功能
