脑叶公司是款模拟经营手游。由Project Moon开发制作。你扮演怪物管理公司主管。这家公司表面研究新能源，实际关着各种超自然生物。管理这些"异想体"收集能量是你的日常。
游戏特点与玩法
1. 你得管理各种奇怪的"异想体"。每种都有不同脾气。红鞋子喜欢男员工打扫，蜘蛛偏爱女员工喂食。你看错人就完蛋。找对方法才能安全收集能量。
2. 员工有四种工作方式可选。本能看生命值，洞察管精神，沟通提效率，压迫增速度。选错方式容易出事。异想体心情变差就可能暴动。
3. 员工属性决定生存能力。勇气高血量多。谨慎好精神稳。自律快工作顺。正义强战斗猛。合理分配任务很重要。别让低勇气员工碰危险异想体。
4. 异想体有逆卡巴拉计数器。计数归零就会出逃。它们可能攻击员工，破坏设施。严重时还会放走其他怪物。你得快速组织人手镇压。不然整个公司就乱套了。
5. 打败异想体能得E.G.O装备。武器护甲都有不同伤害类型。合理搭配能提升效率。危机时刻还能保命。比如审判鸟的装备前期就很实用。
6. 收集能量解锁新部门。每个区域提供不同功能。研究技术提高管理效率。剧情随进度逐步展开。你将揭开脑叶公司背后的秘密。真相可能出乎意料。
员工恐慌怎么版？
陷入恐慌的员工，是可以打醒的。没错，有点以暴制暴的意思，直接打。
当你的员工装备了能造成精神(白色/黑色)伤害的武器，然后在攻击这个发疯的员工，当伤害值高于该员工的精神上限时，他就被打醒了。棍棒能够治疗发疯的员工，一棍子把疯的人敲冷静这也是够了。
当然，前提是这个员工在这之前没有被打死。别打太狠结果员工发疯没解决，直接要了员工的小命。
首先你的员工初始装备都是物理(红色)伤害武器，NPC员工也是。
其次第一个异常一罪与百善的武器就能造成精神(白色)伤害。
别拿红黑蓝这三个打，一个不注意就可能把人打死(不如白伤武器靠谱)。
所以谨记拿个白伤武器砸就行了，千万别指望休息室，太不稳定了。我以前就是指望休息室死了一地员工，另外被发疯的员工用白武器砸会砸死人的。
当然你也可以让他自己回去。员工Panic会跑回休息室 这个时候只要有人来发疯那个会去锤他，反正你只要注意这货跑回去的时候有没有锤死你的人就行。
异常的攻击类型分类
攻击类型是指异常、员工或武器对员工和其他异常的伤害的分类。攻击的颜色分类几乎完全用于在游戏中的异常的介绍文档中。应该指出的是，陷入恐慌的员工的尖叫和白色类型的攻击并没有差异。玩家必须至少观察1次异常以了解其攻击类型。如果异常出逃，有时其攻击类型将被归类为“复杂”，如果它能同时造成物理和精神伤害。
攻击类型可分为四种类型，它们的颜色可识别：
红色(物理影响)，
白色(精神影响)，
黑色(设施影响)和
蓝色(即死)。
某些异常可能有两种损伤类型。所说的伤害类型通常是成对的。
例如，如果一个异常在员工工作时造成心理伤害，但当它出逃时会造成严重的物理伤害，它会有一个白色/红色的分类。
不过，游戏中可能会有错误或拼写错误。例如：蜘蛛囊的攻击类型分为红色型但她只会造成心理伤害。
当然除了危险的异常外脑叶公司也有着强大的领导人和秘密武器。
开局指南
游戏的主要玩法就是收容一些奇怪的物种，调查并保证收容所的安全。和scp
基金会很像，玩家需要在一个名为“脑叶公司”的机构中管理超自事物，并从它们身上收集能量。玩家每天能做的就是派遣员工进到收容所里，采用压迫、沟通、本能、洞悉这4种手段来“取悦”各种被收容的超自然事物，并让他们产生能量，完成收集任务就能进入下一关。
这样的玩法和大多数经营类游戏类似，都是收集一定量的资源，进入下一关卡的模式。但是脑叶公司真正能吸引玩家的地方就在于游戏中千奇百怪的收容物。
游戏内的收容物非常丰富，玩家需要根据这些收容物仅存的描述，有些甚至没有描述，来猜测这个收容物的特质；以此来决策该用什么方法来取悦它。但往往这些收容物都非常神秘，有的事物如果深入了解甚至会让人发狂；玩家只能凭借自己的经验来判断该用哪一种方法。
很多收容物都非常奇葩，往往在一些意想不到的地方坑玩家（但这样却特别的带感）比如游戏里有个叫做“别点我”的不明按钮，这种暗（明）示越不让人点，玩家就越想点。
点了、甚至只是点击的无效区域，整个收容所就会乱作一锅粥；轻则全员陷入疯狂，所有收容物
逃脱，重则游戏画面一片血红，bgm变成诡异的音效和惨叫，游戏直接崩溃退出。
更新日志
1. 新增温度、饥饿和疲劳系统。角色需要定时休息补充体力。不然工作效率会下降。
2. 增加20多种可制作物品。收集资源后能在工作台制作。工具多了管理更轻松。
3. 优化白夜boss战斗体验。调整了攻击节奏和判定范围。打起来更流畅不卡顿。
4. 修复控制部异想体出逃卡死问题。现在突破收容不会导致游戏崩溃。
5. 降低前期异想体出逃频率。新手有更多时间熟悉操作。不容易第一天就崩盘。
6. 调整审判鸟工作要求。现在110+自律值员工能安全完成。不用再担心秒死。
