脑叶公司是一款模拟经营手游，由独立团队开发。你作为主管管理一家收容超自然怪物的公司，通过培育它们生产能源来扩张业务。
1. 收容并组合怪物：收集超过50种独特异想体，三种基础怪物可融合成更强新单位，策略搭配是通关关键。
2. 能源生产与风险管理：安排员工提取怪物能量，但需控制恐慌值避免灾难，平衡收益与生存压力。
3. 深度剧情探索：解锁部门档案，逐步揭开公司背后的黑暗秘密，每个异想体都有专属故事线。
关卡/模式：主线章节推进剧情，附带竞技场挑战和赏金任务获取稀有材料。
角色/英雄：员工分不同职能（如文职、护卫），通过培训提升抗压能力，免费招募或活动获取。
装备/技能：为员工装配抑制装备降低伤亡率，异想体技能需手动激活应对突发事件。
其他特色系统：部门升级解锁新设施，档案室查看怪物图鉴与背景故事。
1. 新手优先培养护卫员工，前期集中资源通关第二章获取稳定能源产出。
2. 怪物组合先尝试“悲鸣”“欢笑”“寂静”基础三类，避免高风险异想体过早投入生产线。
3. 每日完成赏金任务换芯片，金币优先升级员工休息室减少恐慌累积。
1. 新手登录送S级异想体“白夜”和1000能源币。
2. 每日签到领员工强化包，累计7天得限定装备“旧世怀表”。
3. 每周五开放“暗月活动”，通关额外掉落怪物融合材料。
白夜 T-03-46 起来吧，我的仆从，欢唱着迎接我的到来。
图鉴如下：
方法一：卖主的叛徒（最适合萌新主管）
条件：拥有兔子队 拥有处决弹（非必要）或者魔弹射手等可以快速清除文职人员而且不会引发次生灾害的异常。
2个主力员工。 第一个（叛徒）战神要求勇气值在属性中最高，有一套蓝抗1.0以下的A套护甲（审判鸟的最好）。
第二个员工打下手，专门负责魔弹射手工作，有能量就开枪屠杀员工及文职人员，直到整个公司就他们两个人。期间不断让负责白夜的员工对白夜工作，防白夜计数器减少。
接下来：枪毙负责魔弹的员工（走好）。然后战神员工在休息室就位，并等待白夜计数器减到1。
然后：按下暂停，二倍速手机计时43s，暂停，兔子队抹杀该部门。（不要撤出员工）
最后战神员工会直接恐慌，这时白夜突破收容，恐慌战神变叛徒。
然后叛徒免疫所有伤害，并会攻击白夜本体，挂机等白夜被干掉，回到记忆库，失乐园到手。
然后战神员工对白夜工作，摸到衣服退货，再也不见。
方法二：丢人螺旋社保大法。
通过不断重开将白夜刷在控制部。然后工作到绿色午夜（没有重开）。准备工作做好，藏好其他员工以后等白夜突破收容后开午夜考验，躲掉激光和使徒等螺旋社保白夜以后回数据库，速度还蛮快的。
方法三：集合速推流。（对战斗人员素质要求较高）
第一次打白夜可以知道十二使徒名字，然后主力们集合在休息室旁，把使徒放逐到离白夜最远的部门，开第十二个使徒转化白夜。然后除守卫使徒以外其他使徒都离你很远，兔子队封锁使徒群拖时间，趁这时候所有主力集合打蓝盾走位F2A，躲掉使徒特殊攻击速推两个守卫使徒，推到以后集火白夜。注意白夜蓝圈会复活使徒，并造成大量蓝伤，记得顶盾和走位，别被阴了。
方法四：避难所大法（没试过，估计电脑遭不住）
指望魔弹 一无这些异常随缘输出，白夜没回血，理论上能行。不过时间应该巨长，可能电脑先爆炸。
方法五：天启鸟套挂机法（为啥不用第一个）
穿天启鸟的叛徒在房间里会周期性对白夜造成黑伤，稳过，尤其是镇压锁姐核心以后，毫无损失。就是挂机时间长了。
1、您将扮演一位怪物管理公司的主管，经营起这家性质独特的公司。
2、这些怪物能够生产出一种新型的能源，你需要收集这些能源。
3、随着能源收集总量的增加，您也会获得解锁更多部门的权限。
4、您必须努力使员工们远离异常带来的威胁，同时保证能源生产效率维持在最优的水平。
5、对不同的异常进行不同的工作，您所能获得的能量是有极大差别的。
6、有些异常并不喜欢被弱小的人类关押在收容单元中，它们会费尽心思突破收容。
7、如果您不能及时镇压出逃的异常，局势就会渐渐失控，进而使整个公司陷入混乱之中。
1. 新增第7章“锈月档案”剧情关卡，含3个新异想体和专属boss战。
2. 优化员工AI路径逻辑，修复文职卡在走廊导致任务失败的Bug。
3. 调整前期能源需求量，新手教程关卡难度降低15%。
4. 修复异想体“红舞鞋”技能特效在低端机型闪退的问题。
