【基本简介】1
九段人力资源管理系统是一款人事管理工具，能够帮助人力资源从业人员更好的对员工进行管理，包括薪资考核、报表、门禁管理等，是一款非常强大的验厂考勤软件。。
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九段人力资源管理系统是一款人事管理工具，能够帮助人力资源从业人员更好的对员工进行管理，包括薪资考核、报表、门禁管理等，是一款非常强大的验厂考勤软件。
采用了比较大的知名的数据库，比如：Micrsoft SQL Server2000/2005
九段人力资源管理系统官方版可以对多用户、多账套的数据库管理进行满足
报表功能对打印的报表进行自定义的设计
报表的样式比较的多样化，支持对种类的选择，可以对报表的数据进行统计
数据提醒的功能快捷的即可完成项目的自定义提醒，提醒的条件，参数的设置
对系统的操作进行锁定，支持对长时间的不操作锁定设置
这样可以有效的防止其他人进行数据的修改
也对痕迹记录的功能支持，包括了各种信息的修改记录
对数据的导出、导入功能的支持，快捷的即可完成基础数据的导入
对人事的管理进行快捷的支持
也可以对考勤进行管理的操作
还对薪资进行管理、计件的管理、考核的管理、门禁的管理
对备份、恢复的功能支持，报表的功能也强大
对系统的功能进行设置
如何删除历史的数据?
当系统使用的时间比较长后，在数据库中的数据会很多，会增加数据库的负担，也会影响系统运行的速度。所以需要对历史的数据进行删除，提高系统的性能。
在[系统管理历史数据维护]中删除历史数据，要输入当前用户的密码，才可执行删除操作。
注意：在删除前，建议先备份数据库。
如何分配权限给每个用户?
在[系统管理系统用户]中设置用户的权限，用户的权限包括模块权限、部门权限和工资项目权限。新建立的用户，需要分配权限后才可以使用系统。
(1)、模块权限：如果用户拥有某一模块的操作权限，就选择它;
(2)、部门权限：如果用户可以查看某部门员工的数据，就选择它;
(3)、工资项目权限：如果用户可以对某些工资项目进行操作，就选择它。
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