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1.健全的人力资源管理，方便快捷的入录，复印档案资料表,职工相片,职工生日提醒簿;
2.工作人员职业发展规划与跟踪管理方法：奖罚、评定、培训管理制度这些；
3.适用工作人员档案资料数据从外界的excel文档导进,各种各样数据还可以便捷变换为Excel数据文件格式；
4.适用工资好几套帐，自定工资新项目清单(数最多能够开设50项工资新项目)以及计算方法；
5.适用个税测算；
6.复印工资单、工资条，自定工资表头新项目；
7.单位、职工工资年度报告这些；
8.基础信息设计方案：客户能够自定单位、职位、技术职称等多种多样信息，应用性更强，应用更为灵便；
10.强力的组成查看，就可以得到 您必须的特殊信息；
11.强劲的数据分析、表格复印作用；
12.健全的操作工管理权限：多客户,分级管理,互相影响,轻轻松松网络办公；
【版本更新】
1.恢复在一些电脑数据库备份数据提醒文件被占用的难题;
2.程序界面提升.
提醒：使用版只有入录50条职工纪录纪录。
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（）主要完成酒店人事关系及工资管理，包括档案管理、劳动组织管理、招人用人管理、员工培训管理、人事变动管理、考勤输入管理、工资发放管理、工资汇总管理等。
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