人事工资管理系统。
这是一个很完整的人事工资管理网络系统,适用于事业、企业人事工资管理。
网络版,每个员工都可以在局域网上查询自己每月工资或一年的工资多少,但看不见别人的工资,在网络上可以很多人可同时查询,自动联网,客户端查询程序是分开的,查询程序文件复制到每台电脑上就就可以点击打开查询。
报表:全体员工工资表,部门员工工资表,个人工资条,银行录入表。
计算:全自动计算,计算式用户可自己设定,表头也可以用户设定。
密码:工资表的编辑、查询、复制、更名、删除都可以可设置密码,每个员工查询自己的工资都有个密码。
管理有序:查询几十年前某一个人某月或某年工资,不需要输入任何查询条件,只要鼠标点几击几下就找到了。
可随意排序,只要点击这列表头就会按这列排序。
可用来做年终奖表,做发过节费表等用途。
有规则的工资管理,让员工们放心,可安心地工作,创造更多的效益,让员工们都能看到自己的工资及一些费用的扣减详细情况,避免了工资的暗箱操作,避免了用一些文本编辑器可随意修改的工资表,让人心生疑虑,避免了查工资还得到银行去查,浪费时间,或者说工资是一糊涂账,错误百出,让员工们为工资而争吵不休,花精力,伤感情。
一致性:可以做到老板签字的工资表和发给员工的工资完全一致,避免了老板给员工发了高薪和丰厚的奖金,而员工却没有拿到手而造成不良的后果(这种现象相当普遍,老板和员工都被蒙在鼓里)。
效益,每个拿工资吃饭人都在天天关心自己的工资,也是员工们贡献力量的法码,良好工资管理系统,可树立公司在员工们心目中的良好形象,无形中为公司创造更多的利润,花一点钱买一个标准工资管理系统很合算,省时、省力、准确、创效益、树立良好形象,的确是一举多得。
本系统在单台电脑上可使用,在局域网多台电脑可同时打开使用。
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()主要完成酒店人事关系及工资管理,包括档案管理、劳动组织管理、招人用人管理、员工培训管理、人事变动管理、考勤输入管理、工资发放管理、工资汇总管理等。
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