培训需求识别可通过调查问卷.以往安全教育培训评价.员工作业行为评价等多种方式开展。

1企业开展质量培训工作，一般包括四个阶段的活动，以下对四个阶段活动的描述，其正确的开展顺序是（）①设计和策划培训②评价培训结果③提供培训④确定培训需求 2企业开展质量培训工作，一般包括四个阶段的活动，以下对四个阶段活动的描述，其正确的开展顺序是（）。①设计和策划培训②评价培训结果③提供培训④确定培训需求 3企业要按计划实施培训，如实记录培训时间、课程内容、参加人员、学时以及考核结果等情况，建立完善（），明确专人管理。制定有效的培训效果评价标准，定期开展培训效果评价。 4企业开展质量培训工作，一般包括四个阶段的活动，以下对四个阶段动的描述，其正确的开展顺序是（）。1设计和策划培训2评价培训结果3提供培训4确定培训需求 5企业开展质量培训工作，一般包括四个阶段的活动，以下对四个阶段活动的描述，其正确的开展顺序是（）1设计和策划培训2评价培训结果3提供培训4确定培训需求 6企业开展质量培训工作，一般包括四个阶段的活动，以下对四个阶段动的描述，其正确的开展顺序是（）。1.设计和策划培训2评价培训结果3提供培训4确定培训需求 7开展作业人员岗前质量常识和技能培训，落实等为主要内容的培训要求，（） 8在培训需求评估完后，当员工明确开展培训活动就可以更好地完成绩效指标。（） 9培训效果评价是培训工作的重要组成部分，柯氏四级评价模式是被各界广为采用的评价方法，其包括（）。 10培训效果评价是培训工作的重要组成部分，柯氏四级评价模式是被各界广为采用的评价方法，其包括（）

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