在培训需求评估完后，当员工明确开展培训活动就可以更好地完成绩效指标。（）

1企业开展质量培训工作，一般包括四个阶段的活动，以下对四个阶段活动的描述，其正确的开展顺序是（）①设计和策划培训②评价培训结果③提供培训④确定培训需求 2企业开展质量培训工作，一般包括四个阶段的活动，以下对四个阶段活动的描述，其正确的开展顺序是（）。①设计和策划培训②评价培训结果③提供培训④确定培训需求 3员工在培训结束后未按照约定完成服务期限（包括员工个人原因被辞退的或在培训期间辞职的），须赔偿相应的培训费用。 4企业开展质量培训工作，一般包括四个阶段的活动，以下对四个阶段活动的描述，其正确的开展顺序是（）1设计和策划培训2评价培训结果3提供培训4确定培训需求 5培训需求识别可通过调查问卷.以往安全教育培训评价.员工作业行为评价等多种方式开展。 6企业开展质量培训工作，一般包括四个阶段的活动，以下对四个阶段动的描述，其正确的开展顺序是（）。1设计和策划培训2评价培训结果3提供培训4确定培训需求 7企业开展质量培训工作，一般包括四个阶段的活动，以下对四个阶段动的描述，其正确的开展顺序是（）。1.设计和策划培训2评价培训结果3提供培训4确定培训需求 8新生培训员工报道后，由人资行政中心进行统一的培训。 9确定培训需求和培训对象的方法有（）。 10什么工作是针对员工工作需求，根据上级要求和本站情况组织员工进行业务培训，定期对培训方式和培训效果进行检查，提高中心站的培训工作质量和员工业务技能？

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