用人单位不得安排女职工从事接触职业病危害的作业。（）

1用人单位不得安排（）工从事接触职业病危害的作业。 2用人单位不得安排（）的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 3用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。 4用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予（）。 5用人单位在对从事职业病危害作业的人员安排工作时，下列做法正确的是（）。 6不得安排孕期、哺乳期的女职工从事高温作业。（） 7依据《职业病防治法》第五十六条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行（）。 8依据《职业病防治法》第五十条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位补贴，安排职业病病人进行（） 9用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。 10用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。（）

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