劳动合同期限届满或劳动者已达到退休年龄，属于（）。

1有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位（）与劳动者续订劳动合同。 2所谓“无固定期限劳动合同”，就是指没有明确劳动合同期限，劳动者和用人单位均可以随时解除劳动关系的劳动合同。（） 3无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。 4根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。 5根据《劳动法》，劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 6根据《劳动法》，劳动者在同一用人单位连续工作满()年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 7劳动者在用人单位工作满10年的，必须订立无固定期限劳动合同。（） 8劳动者在该用人单位连续工作满（）的，应当订立无固定期限劳动合同。 9劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限，接受单位继续使用该劳动者的派遣单位与劳动者的劳动合同终止，由（）。 10根据《劳动合同法》，劳动合同分为入职合同、固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同。

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