通过推销员之间的比较来对推销员的业绩进行考核和评估，这一绩效考核的方法是（）

1通过对同一推销员在不同时期的推销情况的比较来考核和评估推销员的业绩的绩效考核方法是（） 2绩效考核的目的在于借助一个有效的体系，通过对业绩的考核，肯定过去的业绩，并期待未来绩效的不断提高。 3（）的重要性体现在它不仅是公核推销员工作的依据，也是推销员取得良好推销业绩的前提和基础。 4按规定的等级比例对护理人员绩效进行评定的绩效考核测量方法是（） 5在对护理人员进行绩效考核时，信度和效度较高的方法是（） 6推销员对比较各种口红的客户说：“你手上这支很适合你的肤色和年龄。来，我替你装好。”这种成交方法称（）。 7推销员的主要职责是（）。 8推销员利用商品的实惠引起顾客的注意和兴趣，然后转入面谈的接触方法是（） 9小点成交法是推销员利用交易活动中的重要方面来间接促成交易的成交方法。 10推销员直接利用推销品引起顾客的注意和兴趣，进而转入面谈的接触方法是（）

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