双点博物馆的运营远非摆展品这么简单！从展品修复到游客管理，每个环节都离不开员工技能的支撑。专家需要精准修复文物？助理要加快售票速度？勤杂工得提升清洁效率？秘密全藏在那间不起眼的培训室里！通过合理分配培训资源，不仅能解锁「空气动力学」「成功的行政管理」等神奇技能，更能让员工工作效率直接飙升20%！但问题来了——有限的资金该优先投资哪些技能？不同岗位的培训方案又该如何搭配？这篇攻略将为你揭晓让博物馆
运转如钟表的终极秘诀！
虽然大多数员工在被雇佣时至少会有一项技能，但许多员工一开始会有一个空的技能槽，你不希望让它空着太久，培训就可以获得一个额外的技能。
每个员工角色有不同数量的技能可供选择，你需要多个员工掌握各种技能，以应对并防止探险过程中发生不同的负面事件。
经过新技能的培训，员工会希望根据他们已有的技能数量获得加薪，而如果不给予他们加薪，将会随着时间的推移降低他们的幸福感。
技能还允许员工在特定房间工作，提高他们的客户服务能力，并且可以使他们更高效，例如“空气动力学”能够提升他们的移动速度。
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