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工作期间，工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定临时工作负责，工作负责人离开时间超过（），必须办理工作负责人变更手续。

来源：网络时间：2022-11-01 08:08:29

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工作期间，工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定临时工作负责，工作负责人离开时间超过（），必须办理工作负责人变更手续。

A.2小时

B.4小时

C.6小时

D.24小时

正确答案A

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1工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应（）2工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应履行变更手续，并告知全体工作人员和工作许可人，原、现工作负责人做好必要的交接，由工作票签发人变更工作负责人。3工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场时，应暂停工作或指定有资质的人员临时代替，并交代清楚（），并告知工作许可人和工作班人员。4如工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员及（）。5工作监护制度规定，若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应（）。6变更工作班成员或工作负责人时，应履行变更手续 7工作负责人在变更时，应按安规要求履行变更手续。（）8现场工作应遵守工作负责人制度。工作负责人应经本单位领导书面批准，对（）负责。9工作尚未完成，工作票已到期，工作负责人应办理（）。10工作票许可手续完成后，工作负责人应完成下列（）事项，才可以开始工作。

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