劳动合同变更（）。

1（）应当变更劳动合同相关的内容。 2根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同，应当采用（）形式。 3根据《劳动合同法》，用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同的效力为（）。 4订立和变更劳动合同，应当遵循（）、（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 5变更后的劳动合同文本，由用人单位（与劳动者各）执一份。 6国家秘密的变更指（）、（）、（）的变更。 7用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（不）影响劳动合同的履行。 8根据《劳动合同法》，劳动合同分为入职合同、固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同。 9ip地址变更软件_ip地址变更软件有哪些_ip地址变更软件哪个好 10怎样区分会计政策变更与会计估计变更？

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