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依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）。

来源：网络时间：2022-12-09 15:03:08

"依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）。"这道题的答案是什么呢，答案在下文中哦。

依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）。

A.4个月

B.5个月

C.6个月

D.7个月

正确答案：C

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1劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）2劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过12个月。（）3劳动合同可以约定试用期，试用期不得超过（）。4按照《劳动法》的规定，试用期最长不超过6个月。5根据《劳动法》，劳动合同约定的试用期最长不得超过三个月。6根据《劳动法》，劳动合同约定的试用期最长不得超过六个月。7根据签订的劳动合同期限的不同，试用期最长不得超过（）。8根据《劳动合同法》，劳动合同应当约定试用期。9我国《劳动合同法》规定，（）双方当事人不得约定试用期。10劳动合同不约定劳动合同期限、仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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