企业税法实务免费下载

【基本介绍】 《中国劳动人事法规大全软件》系我国首部劳动人事法规大全应用软件。由资深劳动法律专家陈朝阳律师精心开发。法律出版社正式出版发行。该部法规大全软件具有内容全面，信息权威、实用方便的特点，为广大企业、事业单位依法进行人力资源管理提供积极有益的帮助，为广大人力资源主管、律师、法律顾问朋友办理劳动案件提供权威指导。您也不必再为劳动法律问题复杂而心烦，…… 200603版本包含了2006年3月15日之前的所有劳动人事法规，而且在功能上比以往版本有提升，数据也进行了大量整理。该版本成为一个完善实用法律软件。 《中国劳动人事法规大全》（软件） 具有以下特点： 1、劳动法规大全。包括了从建国以来颁布的有关劳动关系的法律、行政法规、部颁规章规范性文件、各省地方性法规规章和规范性文件、司法解释，将18000多条，而且在不断增加更新；包括了香港、澳门、台湾的一些劳工法规，特别是收录了北京、上海、深圳、广州、重庆几个劳动争议案件发生较多的城市的地方性法规和行政规章。 2、准确科学的分类。准确科学的分类是软件的主要优点之一，也是软件优秀于其它同类软件的地方。通过准确科学的分类，即使是不具备法律和计算机相关知识的用户，也可以方便地找到您感兴趣的法规、案例，论文、热点分析和文书。本软件分类准确，易于检索查阅。 3、劳动案例大全。收录了700多个劳动争议案例。包括工资纠纷、商业秘密纠纷、解除劳动合同纠纷、经济补偿纠纷等。为你处理劳动争议事件提供全面、真实的参考。 4、热点问题分析。 法规和案例比较专业化，为了让普通劳动者也从本软件中获益，本软件特意录入了大量的现实生活中比较常见的劳动法律问题分析。 5、法律文书。 收录了劳动争议仲裁和诉讼涉及的法律文书范本，不用找专业律师就可以制作专业的法律文书。对于专业人士来讲。6、公司规章制度。 本软件提供了大量的公司规章制度给HR人士作为一个供参工具。包括各类型企业劳动合同范本、员工手册范本、人才选聘制度、人力资源管理制度等。 7、论文选编。 本软件收录了一些劳动法律关系方面的论文，作为学习、参考之用。 8、傻瓜式的快速查询功能。 提供了四种快捷的查询方式：单库查询；分类查询；在结果中再查；高级复合查询。查询应用灵活，可以让你在法规标题、制定机关、法规正文、公布日期、施行日期之间进行多种复杂逻辑组合的条件检索，在苍茫浩瀚的法律法规数据库中快速查找符合你需要的文献。 9、人性化界面的设计。 本软件为不熟悉电脑操作的人士提供了人性化体贴的考虑，每当需要输入文字进行查询时，本软件就会提供几乎全部的关键字供选择，让不会打字的使用者可以不需要输入一个文字而找到自己所需要法规。 10、个性化的档案管理软件。让你的文件管理更轻松。 11、简洁的WEB浏览界面，尽享视觉美感。 12、自动检查更新，用户升级方便。产品优势 13、 中国第一个完整的劳动法规，完整收录了全国的各地地方等法律法规 14、 普及面广：涵盖各个层次人群，用户基数大 15、 收费认知度高：依托传统行业，具有较完善的收费模式，用户接受程度高 16、用户需求大：因为对自己的保障，各类型用户群都愿意花钱购买此类产品 17、 政策风险少：不需要经营许可，没有政策上的限制用户分析 18、目标人群主要为各公司企业单位、人事管理部门、劳动和社会保障管理机构、广大律师事务所和律师。有很大的潜在用户基数，覆盖范围广。 19、公司和企业单位因为招工和解雇员工成立了专门的人事部门，其涉及的关系多方面，很多公司为了维护公司的规章制度不惜和员工对簿公堂，但因为法律方面的很多条款不同而落败，健全人事部有法可依、有法必依的局面在各公司刻不急待，公司对此软件的需求如饥渴的禾苗等待秋天的雨水，此目前用户数量保持强势增长，有很强的消费能力。 20 、律师和律师事务所因为职业关系基本上经济条件都比较充裕，为执业和工作需要而必需用到此类产品而愿意购买相关产品. 21、而人事管理部门、劳动和社会保障管理机构也需要一个完整的法规大全,以便在执法中能准确适用法律法规.

【基本介绍】 根据国家工商行政管理总局的"国家工商行政管理总局关于梳理执法依据结果的公告"的文件,为方便工商执法人员和企业人员查询工商法律法规,共分为11大类,800多部。 > 　　“工商行政管理”包含17部。 > 　　“个私登记管理”包含41部。 > 　　“企业登记管理”包含113部。 > 　　“涉外企业管理”包含61部。 > 　　“市场监督管理”包含41部。 > 　　“商标登记管理”包含19部。 > 　　“广告登记管理”包含51部。 > 　　“合同监督管理”包含19部。 > 　　“公平交易管理”包含11部。 > 　　“消费权益保护”包含12部。 > 　　“其它法律法规”包含404部。

【基本介绍】 《工商行政管理法规宝典（2006版）》收集了2006年8月以前工商行政管理工作所涉及的有效、实用的法律法规及规范性文件，共计386部。是广大工商行政管理人员、律师、其它法律工作者及广大企业主、企业经营管理者的好帮手。2006版还开放了右键弹出菜单的复制、粘贴功能，方便用户对法律法规的引用。 > 　　这套软件按照法律法规的性质分为：综合、登记注册、市场管理、公平交易、消费者权益保护、商标广告管理等6大类。因此，为了便于查阅，所有的法律法规都按照标准分至这6类中。 > 　“综合”包含法律法规23部； > 　“登记注册”包含法律法规167部； > 　“市场合同”包含法律法规61部； > 　“公平交易”包含法律法规75部； > 　“消费者权益保护”包含法律法规9部。 > 　“商标广告管理”包含法律法规51部。

【概括介绍】 大型法律文契检索软件。 【基本介绍】 法之库中国法律文契全库是由北京中智库软件有限公司开发的大型法律文契检索软件。收录了各类现行有效的法律文书；各种国家、行业合同范本；全部实用企业文书、章程、制度10万余篇。文件格式规范、信息准确、内容全面、编排合理、分类科学、更新及时。本软件特别适合公检法系统、律师、法律顾问等专业法律人士使用，对于法律院校师生以及其他法律爱好者也具有很高的参考价值。 【软件功能】 中国法律文契全库软件特色功能 一、查询方式 提供多种查询方式：无论您从精准查询、分类查询、行业查询都可以在最短的时间内查询出所需信息； 二、我的文件库 可以将经常使用的相关文件及其他资料按类别收录到文件中，进行个性化管理，方便查阅。另设有： 通信录夹和常用网址夹； 三、我的评语 每个文件下都设有评语栏，对于自己经常使用的文件可以进行说明标注，方便日后查阅应用； 四、标签页显示 独有的标签页显示功能，当打开多个文件信息窗口时，文件信息会在一个窗口中以标签的形式先后排列在页面中。标签页使用灵活，方便查看； 五、数据更新 数据每日更新，更新包每月发送。可通过在线和本地两种更新方式更新中国法律文契全库软件的数据，操作简单； 六、保存更新记录 系统保存了软件的更新记录以及更新时间等信息，方便您查询数据库的更新情况； 七、个性化选项 文件文本的字体有“大、中、小”三种模式选择，以适应您的需要。文件全文可以直接下载为Word格式，可对其进行编辑，并提供联机打印功能。

【概括介绍】 收录了全部实用企业文书、章程、制度10万余篇。 【基本介绍】 　法之库中国公企文规全库是由北京中智库软件有限公司开发的大型公企文规检索软件。收录了全部实用企业文书、章程、制度10万余篇；各类现行有效的法律文书；各种国家、行业合同范本。文件格式规范、信息准确、内容全面、编排合理、分类科学、更新及时。本软件特别适合公检法系统、律师、法律顾问等专业法律人士使用，对于法律院校师生以及其他法律爱好者也具有很高的参考价值。 【软件功能】 中国企业文规全库软件特色功能 一、查询方式 提供多种查询方式：无论您从精准查询、分类查询、行业查询都可以在最短的时间内查询出所需信息； 二、我的文件库 可以将经常使用的相关文件及其他资料按类别收录到文件中，进行个性化管理，方便查阅。另设有： 通信录夹 和 常用网址夹； 三、我的评语 每个文件下都设有评语栏，对于自己经常使用的文件可以进行说明标注，方便日后查阅应用； 四、标签页显示 独有的标签页显示功能，当打开多个文件信息窗口时，文件信息会在一个窗口中以标签的形式先后排列在页面中。标签页使用灵活，方便查看； 五、数据更新 数据每日更新，更新包每月发送。可通过在线和本地两种更新方式更新中国企业文规全库软件的数据，操作简单； 六、保存更新记录 系统保存了软件的更新记录以及更新时间等信息，方便您查询数据库的更新情况； 七、个性化选项 文件文本的字体有“大、中、小”三种模式选择，以适应您的需要。文件全文可以直接下载为Word格式，可对其进行编辑，并提供联机打印功能。

个人所得税计算器依照我国《本人所得税收法律》的缴税规范开展测算，税收分类归类清楚，数值精确靠谱，可很便捷地对工资薪金所得所得、个体户生产运营所得、对机关事业单位的承揽、租赁运营所得等十几类所得开展所得税的测算。

本程序流程容积精巧、页面简约、方便使用，是各种行政部门、机关事业单位的财务人员、伴随工作人员的左膀右臂，坚信应用本程序流程后必将大大的缓解你们的劳动量和提升你们的工作效能，使你再无须为在预估时该应用哪一级征收率，速算扣除数多少钱而苦恼。

2013全新个税税率表和个税税率表
本人工资薪金所得所得扣减规范提升到3500元，扣减后可按下列缴税范畴缴税计算本人所得税。2012年7月22日，中央为“按家中征缴本人所得税”改革创新搞好技术性提前准备。
现阶段中央相关部门早已提前准备在2012年运行全国各地地区税务部门私人信息连接网络工作中，为按家中征缴本人所得税改革创新搞好技术性提前准备。个税调整不可以全面启动，但能够在一些经济发展标准比较繁荣的地域运行个税调整示范点。
2013年税率表：

薪水、薪酬所得可用本人所得税超额累进税率表等比级数 整月应缴税所得额 征收率(%) 速算扣除数
价税合计级距 未税级距 1 不超过1500元的 不超过1455元的 3 0

超过1500元至4500元的一部分 超过1455元至4155元的一部分 10 105

超过4500元至9000元的一部分 超过4155元至7755元的一部分 20 555

超过9000元至35000元的一部分 超过7755元至27255元的一部分 25 1005

超过35000元至55000元的一部分 超过27255元至41255元的一部分 30 2755

超过55000元至80000元的一部分 超过41255元至57505元的一部分 35 5505

超过80000元的一部分 超过57505元的一部分 45 13505
（本人得到的劳务报酬所得或是稿费等别的方式的所得收益是此外的优化算法）： 本人所得税=（本月工资薪金所得所得-3500-三险一金）×相匹配征收率－速算扣除数
#160;
2011年9月1日起调节后，也就是2012年如今推行的7级超量累进税本人所得税税率表　

个人所得税增值税起征点3500元

（工资薪金所得所得可用）

等比级数	整月应缴税所得额（价税合计级距）【征收率资讯网站给予】	整月应缴税所得额（未税级距）	征收率(%)	速算扣除数
1	不超过1,五百元	不超过1455元的	3	0
2	超过1,五百元至4,五百元的一部分	超过1455元至4155元的一部分	10	105
3	超过4,五百元至9,000元的一部分	超过4155元至7755元的一部分	20	555
4	超过9,000元至35,000元的一部分	超过7755元至27255元的一部分	25	1,005
5	超过35,000元至55,000元的一部分	超过27255元至41255元的一部分	30	2,755
6	超过55,000元至80,000元的一部分	超过41255元至57505元的一部分	35	5,505
7	超过80,000元的一部分	超过57505元的一部分	45	13,505

【基本介绍】 本电子书汇编了到二○一○年四月二十八日止全部HR劳动用工方面的国家法律法规和上海地方法规政策的最新规定，力图为企业HR面对新的劳动争议及疑难问题提供依据和底线支持。全书涉及薪酬、工时加班、入职离职、休假、医疗期、异地用工、劳务派遣、工伤处理、劳动纪律制订和违纪员工辞退、留人方案的设计、保密合同与竞业限制运用、改制、并购、重组中的劳动关系处理、HR与工会民主管理等众多方面，意在打造上海HR最好工具书。 本电子书长期提供免费下载，下次更新时间为二○一○年九月一日，需要升级版的HR朋友，届时请点击www.hulvshi.com网站首页下载，下载无须缴费和注册。

【概括介绍】 由上海华益律师事务所张文律师汇编制作的一款法律法规软件/电子书 【基本介绍】 　　常用法律法规手册 （2011年7月版），由上海华益律师事务所张文律师汇编制作的一款法律法规软件/电子书，供免费下载使用。该手册法规内容已更新至2011年6月底。仅 12mb的文件大小，内含1000多部常用法律法规。无需安装，无需密码或注册码，直接使用。界面大方、简洁明了。操作简便，使用时点击左边的目录，点击相应的法规标题，右侧浏览框中即显示法规的内容。 　　主要功能：（1）分类检索；（2）法规标题或内容关键词搜索；（3）内容可复制；（4）支持打印；（5）书签功能；（6）字体大小可调整；（6）支持全屏浏览。 　　本次升级到3.0版，增加了100多部法规，并有数十部已修订的法规在这次一并更新了。同时，感谢多位网友就该手册提供了宝贵的意见，并指出了其中部分内容中的错误，在本次升级中均予以了纠正。 另外，考虑到电脑安全问题，自2011年6月版开始，我们不再按exe可执行文件的格式编译该手册，而是以chm格式。 　　有了这个手册，对常用的法律法规无需每次查询网络或者大型的法律数据库，极为方便、实用。为力求权威、准确，所选法律主要来自中国政府网站或其他政府机构网站。希望这个手册能为广大法律工作者、法律爱好者和企业用户的提供帮助。

【概括介绍】 税法软件。 【基本介绍】 《正坤税法库》软件是专为财税工作者而设计，统合脱机和网络技术开发的财税法规行业软件。 简单易用的功能让用户能迅速上手，搜索出需要的财税法规政策，过滤掉大部分和实际税务无关的相关法规。让使用者对最新颁布的重要财税法规一目了然。 【更新日志】 正坤税法库 V1.02 1.02更新内容： 1，增加了，需要填写邮箱注册。 2，增加卸载程序。

财税法规库是中华会计网校在网上财税现行政策法规库的一个拓宽商品，用户能够自主免费下载到该设备离线应用，并随时随地根据互联网开展升级，法规库具备极致的全文检索作用，可按类型、按批准文号、按內容、按時间等方式开展检索，较大 水平的便捷用户全方位掌握和把握全新的财税现行政策转变，为便捷用户应用，本软件出示立即复印作用，是国税局单位、企业单位和代理记帐等财税有关工作员的必需软件工具。

【软件特点】

　　法规百度收录齐备

　　13大类、数十万条法规包含财税领域各个方面。

　　检索迅速精确

　　可按类型、批准文号、题目、內容、時间、地域、施行企业等开展查找。

　　线上与线下融合

　　法规库既可线上应用，也可下载离线应用。

　　升级立即方便快捷

　　紧靠财税法规动态性，第一时间立即升级，自动升级只需轻轻一点。

法度智能笔录是一款专为公安机关打造出的智能电子器件笔录手机软件，此款法度笔录手机软件内嵌了很多充足的问答模板，与此同时可以对笔录全过程开展监管，为公安部门的侦察作业产生较大的协助。

【手机软件特点】

1、丰富多彩的问答模板
给予能够满足各种案子的一百多种技术专业问答模板，问答模板不断健全升级并适用提交共享作用；给予多语言表达的相关文书模板，包含部规范版本号，蒙文、藏文的笔录相关文书模板。


2、智能全自动
智能包含了解回答智能配对、了解全过程规范性智能校检、常见內容智能引入；全自动包含全自动的人案基本资料全自动引入、在逃案底吸食毒品全自动核查、笔录问答模板自动升级。
3、笔录制做作用全方位
法度智能笔录手机软件基本版作用包含：笔录制做、案子数据信息重复使用、全自动工作人员核查、同步录音录像、权利与义务通知单诵读、相片分辨、模板管理方法、监管提示、蒙文藏文相关文书打印出、笔录共享、笔录转交、数据库同步、关闭电源修复、数据信息备份与还原、在线升级、政策法规查找……
4、权威性具体指导
法度笔录是一个由公安机关业务流程权威专家、法律学权威专家、底层审理案件警察等专家教授参加具体指导；研发工程师认真搭建可共享沟通交流，并不断健全的专业知识共享服务平台。
5、技术专业健全的保障体系
小度在线客服一站式问题反馈、5 X 8钟头服务项目立即技术专业的人工客服电话，服务项目服务热线400-990-5769；除此之外对于法度笔录基本版给予不断升级迭代升级服务项目。
6、笔录讯问整个过程内嵌监管提示
包含未成年法定监护人在场、交叉式签字、通知单缺少等智能提示；法纪过后查验变事中监管，将依法行政外置，较大程度上的降低了人民警察的稽查过失。
7、笔录相关文书品质一键校检
系统软件给予一键式笔录质量检验作用，可合理对交叉式签字、笔录类同、因素不全、未成年、笔录制做请求超时等问题开展检验和提醒。
8、300好几份讯问模板，提升警察工作效能


300好几份各种案子预置问答模板，给予免费下载、增加、改动、共享等作用；创建全国各地模板共享互动平台，模板按需一键免费下载。给予蒙文、藏文……多语笔录相关文书模板。
9、信息内容核查方便快捷，目前信息内容迅速重复使用
在笔录全过程中，根据云空间全自动核查全国各地在逃、吸食毒品、案底工作人员库；还可以全自动核查当地自定工作人员库；与SIS系统软件独家代理集成化，可在了解全过程中随时随地读取。并可以迅速重复使用全国各地居住人口库的数据信息。可完成与案事情系统软件连接数据信息重复使用。
10、远程控制指引，协作笔录
适用要案、大案审问领导干部及专家团队远程控制具体指导，线上监管；犯罪团伙性案子多的人与此同时协作笔录，适用讯问內容共享、即时沟通交流，讯问結果差异性分析。

女职工劳动维护特殊规定最新版本中为大伙儿一一列举了女职工劳动维护规章的內容，而且将女职工忌讳从业的劳动范畴干了一个较为清楚的区划，依靠此规章提升对女职工的劳动维护，而且具有监管公司的功效。

女职工劳动维护特殊规定详细介绍：

《女职工劳动维护特殊规定》是为降低和处理女职工在劳动因其生理特征导致的特别艰难，维护女职工身心健康制订。

女职工劳动维护规章內容：

第一条

为了更好地减小和处理女职工在劳动因其生理特征导致的特别艰难，维护女职工身心健康，制订本要求。

第二条

我国境內的党政机关、公司、机关事业单位、社团组织、私营经济机构及其其它社会团体等用人单位以及女职工，可用本要求。

第三条

用人单位理应提升女职工劳动维护，采取一定的有效措施改进女职工劳动健康安全标准，对女职工开展劳动健康安全基础知识学习培训。

第四条

用人单位理应遵循女职工忌讳从业的劳动范畴的要求。用人单位理应将本企业归属于女职工忌讳从业的劳动范畴的职位书面形式告之女职工。

女职工忌讳从业的劳动范畴由本要求附则列出来。国务院办公厅生产安全监管单位会与国务院办公厅人力资源管理社会保险行政机关、国务院办公厅环境卫生行政机关依据社会经济快速发展状况，对女职工忌讳从业的劳动范畴开展调节。

第五条

用人单位不可因女职工孕期、生育、喂奶而减少其薪水、给予解雇、与其说消除劳动或是聘任合同。

第六条

女职工在怀孕期间不可以满足原劳动的，用人单位应依据定点医疗机构的证实，给予缓解劳动量或是布置别的可以满足的劳动。

对孕期7个月之上的女职工，用人单位不可增加劳动時间或布置晚班劳动，并应该在劳动時间内分配一定的休息日。

孕期女职工在劳动時间内完成孕期检查，所需時间记入劳动時间。

第七条

女职工生育享有98天产假，在其中产前能够请假15天；孕妇难产的，应提升产假15天；生育双胞胎的，每多生育1个宝宝，可提升产假15天。女职工孕期没满4个月小产的，享有15天产假；孕期满4个月小产的，享有42天产假。

第八条

女职工产假期内的生育补贴，对现已参与生育商业保险的，依照用人单位上本年度员工月平均收入的规范由生育保险基金付款；对未参与生育商业保险的，依照女职工产假前薪水的规范由用人单位付款。

女职工生育或是人流的医疗费，依照生育商业保险要求的工程和规范，对现已参与生育商业保险的，由生育保险基金付款；对未参与生育商业保险的，由用人单位付款。

第九条

对喂奶没满1岁宝宝的女职工，用人单位不可增加劳动時间或布置晚班劳动。

用人单位理应在每一天的劳动時间内为哺乳期间女职工分配1钟头哺乳时间；女职工生育双胞胎的，每多喂奶1个宝宝每日提升1钟头哺乳时间。

第十条

女职工比较多的用人单位理应依据女职工的必须，创建女职工卫生所、孕妈妈休息区、哺乳室等设备，妥善处理女职工在生理健康、喂奶层面的艰难。

第十一条

在劳动场地，用人单位理应防止和防止对女职工的性侵犯。

第十二条

县级以上政府人力资源管理社会保险行政机关、生产安全监管单位依照自己岗位职责承担对用人单位遵循本规范的状况开展监督管理。

公会、妇女组织依规对用人单位遵循本规范的状况开展监管。

第十三条

用人单位违背本要求第六条第二款、第七条、第九条第一款規定的，由县级以上政府人力资源管理社会保险部门勒令期限纠正，依照受损害女职工每个人1000元之上5000元以内的规范测算，惩处处罚。

用人单位违背本要求附则第一条、第二条要求的，由县级以上市人民政府生产安全监管机构勒令期限纠正，依照受损害女职工每个人1000元之上5000元以内的规范测算，并判处处罚。用人单位违背本要求附则第三条、第四条要求的，由县级以上市人民政府生产安全监管机构勒令期限整治，处5多万元30万余元以内的处罚；情节恶劣的，勒令终止相关工作，或是报请相关市人民政府依照国务院规定的管理权限勒令关掉。

第十四条

用人单位违背本要求，损害女职工合法权利的，女职工能够依规举报、检举、投诉，依规向劳动人事部门异议协商仲裁委员会申请办理协商诉讼，对仲裁裁决提出异议的，依规向法院提到起诉。

第十五条

用人单位违背本要求，损害女职工合法权利，导致女职工危害的，依规给与赔付；用人单位以及立即承担的管理人员和其它立即责任人涉嫌犯罪的，追究其刑事处罚。

第十六条

本要求自发布之日起实施。1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动维护要求》与此同时废除。

关键实际意义：

《女职工劳动维护特殊规定》的施行更展现出了党中央对女职工利益确保工作中的十分重视和开拓创新，展现了坚持不懈民生工程为主、以民为本的服务宗旨。

它展现了党和政府关注爱惜女职工的一贯现行政策。1925年第二次全国各地劳动交流会经过的经济发展抗争决议案中就对女职工的劳动维护作出明文规定，新中国的成立后大家党又制订了一系列维护女人的制度和法案，产生了相对完善的女职工劳动维护法律规范。

展现了对女职工和下一代身心健康的十分重视。女职工在担负起参加我国社会经济发展基本建设重担的与此同时，还担负着人们繁殖下一代的企业社会责任。

提升对女职工劳动全过程中的特别维护，针对维护女职工以及下一代的身心健康、确保中华文化的职业素养的提升具备重要的实际意义。

有益于维护和激发女职工的主动性。女职工是无产阶级关键构成部分，是促进中国社会经济发展趋势不可缺少的主要能量。

【基本介绍】 工矿购销合同的制作、打印和管理，支持对合同的实施管理和分类汇总。系统支持用户二次开发，适应用户特殊的管理需求。

【基本介绍】 法律查询系统3.1版为专业人士量身定做，共收录了建国至2003年1月颁布的现行有效的人大法律、部门法规、地方法规、司法解释以及我国加入的国际条约共8万余条。并收录有法律文书范本、合同范本共2000多条。我们为您提供每个月的免费网上升级功能，使您可以以最快的速度获得最新的法律法规、司法解释。法律查询系统3.1免费版，是我们针对普通用户需求推出的一个免费版本。它针对个人及家庭用户，收录了人大法律，计573余部，行政法规2723部，并可每月网上免费更新。

【概括介绍】 法律法规电子书 【基本介绍】   收录法规2200余部，其中新增法规400余部。   收录了全国人大常委会关于刑法、刑事诉讼法的七个最新法律解释。   根据《国务院关于修改部分行政法规的决定（2013）》、《国务院关于废止和修改部分行政法规的决定（2014》对涉及到的相关行政法规内容进行调整。   增加了《新法规在线》邮件列表订阅服务，可以通过邮件收到每周更新的法规。

　　甘肃地税电子税务局服务平台是甘肃省地税局发布的一款在网上纳税申报手机软件，甘肃地税电子税务局服务平台可以给予pc端和手机端2种连接方法，达到不一样纳税人网上办税必须，让您享有智能化、技术专业、安全性的办税服务。

服务平台详细介绍

　　依据纳税人要求的不一样，新版本在网上办税大厅区划为账号登录、信息消息推送、业务查询、分类搜索等四大功能分区。

　　在其中

刑事诉讼法全篇最新版本自2018年修定之后迄今就没更改了，从该法令施行至今，伴随着社会发展时期的发展及转变，前后左右一共改动了三次，立在老百姓的方向考虑，更为接近了人心。

刑事诉讼是指什么含意

在我国的刑事诉讼就是指人民检察院、检察院和公安部门在被告方以及他诉讼参加人的参与下，按照法律法规的程序流程，处理被起诉者刑事处罚难题的主题活动。

依据诉讼的具体内容和方式不一样，诉讼主题活动能够 主要分成刑事诉讼、民事诉讼和行政诉讼三一部分。在其中，刑事诉讼就是指司法机关（人民检察院）、检察系统（检察院）和侦察行政机关（公安部门含国防安全部门等）在本人及其诉讼参加人的参与下，按照法定程序流程处理被起诉者刑事处罚难题的诉讼主题活动。

刑事诉讼时效性限期是多长时间

刑诉法的诉讼时效性实际是，法定最大刑为不满意5年刑期的，通过5年；法定最大刑为5年之上不满意十年刑期的，通过十年；法定最大刑为十年之上刑期的，通过十五年；法定最大刑为有期徒刑、死罪的，通过20年的，须请示最高检审批。

刑事诉讼,民事诉讼和行政诉讼三者的差别

1、案件性质不一样：行政诉讼处理的是行政主体与行政相对人中间的行政部门异议；民事诉讼处理的是公平行为主体两者之间的民事诉讼异议；刑事诉讼处理的是被告的犯罪行为和酷刑难题。

2、提到诉讼的主要不一样：行政诉讼由行政相对人，利害关系人提到，行政主体沒有起诉权和上诉权；民事诉讼彼此本人都有权利提到，并互有上诉权；刑事诉讼刑事自诉由受害者提到，民事案件由检察系统意味着我国提到。

3、提起诉讼的优先标准不一样：行政诉讼规定存有某一具体行政行为为现行标准标准；民事诉讼不用现行标准标准；刑事诉讼规定被告涉刑为前提条件。

4、证明责任不一样：行政诉讼就实际个人行为是不是合理合法由被惜败证明责任，行政赔偿诉讼由上诉人负证明责任；“民事诉讼异议被告方对自身的民事法律利益认为负证明责任，不可以说明自身认为建立的，担负对应的输了官司义务”；刑事诉讼就犯罪构成由检察系统或自诉人负证明责任。

5、应用调解不一样：行政诉讼除行政赔偿诉讼之外不适合调解，人民法院在诉讼中不可调解被告方彼此异议，也不能以调解审结；民事诉讼中调解是一项基本准则，人民法院既能够 调解的形式开展案件审理，还可以调解的方法审结，刑事诉讼中的调解关键对于刑事自诉及附加民事诉讼就判罪量刑标准难题不适合。

刑事诉讼法 八十二条是啥內容

第八十二条公安部门针对现行犯或是重点行为分子结构，如果有下述情况之一的，能够 优先拘押：

(一)已经准备违法犯罪、推行违法犯罪或是在违法犯罪后及时被发现的;

(二)受害人或是到场亲眼见到的人指认他违法犯罪的;

(三)在身边或是住所发觉有犯案证明的;

(四)违法犯罪后妄图自尽、逃走或是在逃的;

(五)有摧毁、伪造证据罪或是串供很有可能的;

(六)不讲真实身份、家庭住址，真实身份未知的;

(七)有流窜作案、数次犯案、结伙犯案重特大嫌疑人的。

中华人民共和国环境污染防治法清晰的论述了国内对环境污染防治的具体方法和对策，这一文字也非常的完整记载了防治的有关技术参数及其方便快捷管理方法数据信息表明，选用word文字也有利于打印出~有感兴趣的朋友们赶快来本网站畅玩吧！

环境污染防治法详细介绍

中华人民共和国环境污染防治法:《中华人民共和国环境污染防治法》已由中华人民共和国第十二届全国人大常委会第十六次大会于2015年8月29日修定根据，自2016年1月1日起实施。

环境污染防治法规章章节目录介绍

第一章 通则

第二章 环境污染防治规范和期限合格整体规划

第三章 环境污染防治的监管

第四章 环境污染防治对策

第五章 重污染区域环境污染协同防治

第六章 重污染天气解决

第七章 法律依据

第八章 附 则

內容讲解

新修订《中华人民共和国环境污染防治法》已由中华人民共和国第十二届全国人大常委会第十六次大会于2015年8月29日修定根据，并于2016年1月1日起开始实施。从修定前的七章66条，拓展到八章129条，法律规定提升了近一倍。该法改动依照中间积极推进生态文明建设建设规划的精神实质，关键从下列一些层面进行了改动健全：

-以改进环境空气品质为总体目标，加强当地政府义务，提升考评和监管。要求了政府对管辖区环境空气品质承担、国家环保部对省部级政府部门推行考评、不合格大城市政府部门理应定编期限合格整体规划、上级领导环保局对没完成工作的下属政府部门责任人推行提醒谈话和地区限批等一系列规章制度对策。

-坚持不懈治理整顿，促进变化工业发展方法，提升产业布局和合理布局，调节能源结构，提升有关产品品质规范。一是确立坚持不懈治理整顿，规划先行，变化工业发展方法，提升产业布局和合理布局，调节能源结构。二是确立制订燃煤、石尼古丁、生物质、建筑涂料等含挥发物有机化合物的商品、烟花炮竹及过虑等商品的产品质量标准，理应确立空气生态环境保护规定。三是要求了国务院办公厅相关部门和区域各个政府理应采取一定的有效措施，调节能源结构，营销推广绿色能源的制造和应用。

-坚持实事求是，依据在我国社会经济快速发展的具体情况，制订环境污染防治规范，健全有关规章制度。增加“环境污染防治规范和期限合格整体规划”章节目录并外置，标准环境污染产品质量标准、污染物质环保标准制订个人行为，及其规范应用和贯彻落实。

-坚持不懈精准施策，把握住基本矛盾，切实处理燃煤、机动车辆船等环境污染难题。完成了从单一污染物质操纵向多环境污染协作操纵，从尾端整治向整个过程操纵、精益化管理的变化。在第四章“空气污染物防治对策”中，对提升燃煤、工业生产、机动车辆船、工地扬尘、农牧业等环境污染的综合性防治做出具体的要求。比如在提升燃煤环境污染防治层面，一是明确规定提升煤碳应用方法，营销推广煤碳洁净高效率运用，逐渐减少煤矿在一次能源消費中的比例。二是确立我国推进原煤清洗生产加工，减少煤矿的硫份和灰份，限定高硫量、高灰份煤碳的采掘。三是确立我国明令禁止進口。市场销售和燃用不符产品质量标准的煤碳，激励燃用高品质燃煤。四是提升民用型散煤的管理方法。五是增强对燃煤供暖锅炉的管理方法。六是对锅炉开展标准。七是对燃煤发电厂和别的燃煤企业明确提出排出操纵规定。

-提升重污染区域环境污染协同防治，健全重污染天气应对措施。一是实行地区环境污染协同防治，规定对细颗粒物、二氧化硫、氮氧化合物、挥发物有机化合物、氨等空气污染物和空气污染物执行协作操纵。二是加设专章要求了重污染天气解决。确立创建重污染天气检测预警信息管理体系，制订重污染天气应急方案，并公布重污染天气气象预报等。

-增加对环境空气违纪行为的惩罚幅度。一是除提倡性的要求外，有违纪行为就会有惩罚。新的《环境污染防治法》的条款有129条，在其中法律依据条文就会有30条，要求了大批量的详细的有目的性的对策，并有相对的惩罚义务。实际的处分个人行为和类型贴近90种，提升了这一部旧法的可操作性和目的性。二是增强了处罚的限制，如超标准、超总产量指标值排出空气污染物得，行政强制执行或限定生产制造、停工治理，处以十万元之上一百万元以内的处罚，情节恶劣的，报检有批准权的市人民政府准许，勒令暂停营业、关掉。三是要求了按日计罚。在新修订的环保法要求的根基上，优化并提高了按日计罚的个人行为。四是丰富多彩了惩罚类型。如行政许可中有勒令暂停营业、关掉，勒令停工治理，勒令停产治理、收走，撤销检测资质，治安处罚等。

-坚持不懈法律民利，积极主动回复时代关心。一是删除了修定议案有关机动车限行的要求。二是健全自然环境信息公示规章制度，正确引导群众井然有序参加监管。秉持新《环保法》加强信息公示和公众监督的法律构思，提升信息公示的要求，《环境污染防治法》规定信息公示的描述有11处要求。增加公众监督的要求2项。

【基本介绍】 本标准规范大全由友益在线文档资料管理系统开发，内容将动态自动更新，是不可多得的一个标准与规范手册集。 工程建设标准强制性条文房屋建筑部分 《工程建设标准强制性条文》（城乡规划部分） 房屋建筑制图统一标准gb/t 50001-2001 总图制图标准GB/T 50103-2001 建筑制图标准GB/T 50104-2001 给水排水制图标准GB/T 50106-2001 暖通空调制图标准gb/t 50114-2001 供热工程制图标准cjj/t 78-97 供热工程制图标准CJJ/T 78-97 建筑模数协调统一标准gbj2-86 住宅建筑模数协调标准GB/T 50100-2001 建筑楼梯模数协调标准gbj101－87 厂房建筑模数协调标准gbj6-86 建筑照明术语标准jgjt 119-98 民用建筑设计通则gb 50352--2005 建筑地面设计规范gb50037－96 宿舍建筑设计规范jgj36－87 住宅设计规范gb 50096-1999(2003年版) 智能建筑设计标准gbt 50314-2000 住宅建筑技术经济评价标准jgj 47-88 民用建筑修缮工程查勘与设计规程jgj 117-98 城市道路和建筑物无障碍设计规范jgj50-2001 夏热冬冷地区居住建筑节能设计标准jgj 134-2001 托儿所、幼儿园建筑设计规范JGJ 39-87 中小学校建筑设计规范(gbj 99-86) 文化馆建筑设计规范jgj41-87 关于发布行业标准《图书馆建筑设计规范》的通知 图书馆建筑设计规范gbj 38-99 条文说明 档案馆建筑设计规范JGJ 25-2000 博物馆建筑设计规范jgj 66-91 剧场建筑设计规范jgj 57-2000 电影院建筑设计规范jgj58-88 办公建筑设计规范jgj67-89 综合医院建筑设计规范jgj 49-88 疗养院建筑设计规范jgj 40-87 旅馆建筑设计规范jgj62-90 商店建筑设计规范jgj48－88（试行） 饮食建筑设计规范jgj 64-89 汽车客运站建筑设计规范jgj 60-99 港口客运站建筑设计规范jgj 86-92 铁路旅客车站建筑设计规范gb50226-95 铁路车站及枢纽设计规范gb 50091-99 城市公共交通站、场、厂设计规范 城市公共厕所规划和设计标准 城市粪便处理厂（场）设计规范cjj 64-95 城市垃圾转运站设计规范cjj 47-91

农村土地确权信息处理工具，应用农村土地确权信息处理工具时要留意，承揽地块信息表中四至次序为东到G列，南到H列，西到I列、北到J列，若不一致务必调节。

【使用说明书】

　　农民基本信息表挑选，表明： 查验农民基本信息表中二轮合同书面积与地块信息表中面积之和是不是相同，不一则将地块面积之和做为二轮合同书面积填写并将字体加粗发红。
　　家庭主要成员信息表表明：1、全自动填好承包单位编号。2、全自动将房主信息内容字体加粗。
　　承揽地块信息表：务必手动式将合同书面积列标值拷贝至承揽二轮合同书面积列，并将空值填好为0.00，另外将确定面积（亩）拷贝至合同书面积列。