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根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，安全绩效评价实行的原则

来源：网络时间：2024-07-19 03:03:03

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根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，安全绩效评价实行的原则

A、公平、公正、公开的原则。

B、过程与结果并重，以过程为主的原则。

C、定量与定性相结合，以定量为主的原则。

D、激励与约束并重的原则。

正确答案：ABCD

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1根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，安全绩效评价要素分为（）、（）和（）等三类。2根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，加分奖励：包括（）上报、全员（）、安全（）、（）等。3根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，结果性指标：包括（）指标。4根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，安全绩效评价得分为结果性指标、过程性指标与加分奖励的得分之和。5根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，公司每（）对各单位组织1次安全绩效评定并公示结果。6根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，当年评为E级的单位，由公司分管安全领导约谈单位主要负责人。7根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，各单位对所属装置每（）组织1次安全绩效评定并公示结果。8根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，当年评为D级的单位，由公司（）组织约谈单位主要负责人。9根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，连续2年评为D级的单位，由公司分管安全领导组织约谈单位主要负责人。10根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，促进落实安全生产主体责任，不断强化安全“三基”工作，持续提升安全管理水平和安全业绩是制定本办法的目的。

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