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根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，安全绩效评价要素分为（）、（）和（）等三类。

来源：网络时间：2024-07-19 03:03:19

"根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，安全绩效评价要素分为（）、（）和（）等三类。"这道题是不是很难呢，如果不知道答案，接下来看一下小编就为大家提供一下正确答案哦。

根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，安全绩效评价要素分为（）、（）和（）等三类。

A、结果性指标

B、过程性指标

C、加分奖励

D、加绩效奖励

答案解析：安全绩效评价要素分为结果性指标、过程性指标和加分奖励等三类。

正确答案：ABC

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1根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，安全绩效评价实行的原则 2根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，加分奖励：包括（）上报、全员（）、安全（）、（）等。3根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，结果性指标：包括（）指标。4根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，安全绩效评价得分为结果性指标、过程性指标与加分奖励的得分之和。5根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，公司每（）对各单位组织1次安全绩效评定并公示结果。6根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，各单位对所属装置每（）组织1次安全绩效评定并公示结果。7根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，当年评为E级的单位，由公司分管安全领导约谈单位主要负责人。8根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，当年评为D级的单位，由公司（）组织约谈单位主要负责人。9根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，（）统筹安全绩效评价工作，组织相关专业安全管理职能部门，结合中国石化年度安全大检查自查和公司日常管理检查等工作，对各单位年度安全绩效进行评价，并将结果报公司领导班子会审定。10根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，过程管理指标：突出基于风险的过程管理，设置领导行为、（）、（）、（）、（）等五部分指标。

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