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根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，加分奖励：包括（）上报、全员（）、安全（）、（）等。

来源：网络时间：2024-07-19 03:03:45

"根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，加分奖励：包括（）上报、全员（）、安全（）、（）等。"这道题的答案是什么呢，答案在下文中哦。

根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，加分奖励：包括（）上报、全员（）、安全（）、（）等。

A、未遂事件

B、安全诊断

C、荣誉与管理创新

D、连续多年无事故

答案解析：加分奖励：包括未遂事件上报、全员安全诊断、安全荣誉与管理创新、连续多年无事故等。

正确答案：ABCD

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1根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，结果性指标：包括（）指标。2根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，安全绩效评价得分为结果性指标、过程性指标与加分奖励的得分之和。3根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，安全绩效评价要素分为（）、（）和（）等三类。4根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，安全绩效评价实行的原则 5根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，公司每（）对各单位组织1次安全绩效评定并公示结果。6根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，当年评为E级的单位，由公司分管安全领导约谈单位主要负责人。7根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，各单位对所属装置每（）组织1次安全绩效评定并公示结果。8根据《仪征化纤公司全员安全行为规范》，安全行为包括工作中的专项安全行为、通用安全行为。9根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》，当年评为D级的单位，由公司（）组织约谈单位主要负责人。10依据《仪征化纤公司安全生产专项奖励实施细则》，公司安全生产专项奖励来源主要有：（）、（），（）等。

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