【基本介绍】 　　《人事管理系统》是一套对人事档案、考勤与加班、人事变动、考核奖励与惩罚、员工培训等进行全面管理的系统。人事档案包括人事档案完整资料与人事档案分类管理。人事档案完整资料祥细地反映员工的档案情况，人事档案分类管理将人事档案分类，具体如下：员工合同管理，员工生理状况，员工户口状况，员工政治状况，员工投保管理，员工担保管理等几项来分类管理员工档案。 考勤与加班包括考勤与加班具体管理员工考勤信息，考勤内含十三张考勤表可打印输出，加班和出差都可打印加班记录表与出差记录表。 人事变动包括了新员工登记，离职员工登记和人事变更记录。动态管理人事的变动信息，优化人员的配置。 考核与奖惩包括考核与奖惩记录员工的考核奖惩事项，可促进员工的工作积极性，提高工作效率。 员工培训记录员工的培训信息，保证员工量才使用。 综合处理用来分类统计员工的人数等数据，也可把统计结果用报表输出打印。可以对在职人员分类统计、离职人员人数的统计、在职员工数综合统计等。本系统功能强大，易学易会，信息共享，随心设计，SQL语句处理信息，无代码开发，而且安全易用，欢迎您的使用！ 系统支持用户任意修改设计，也可让我们帮您完成！

【概括介绍】 精心设计、方便易用的人事档案管理软件。 【基本介绍】 　　一款精心设计、方便易用的人事档案管理软件。 【软件特点】 　　1.系统方便易用，各功能/模块相互集成，操作顺其自然。 　　2.系统功能强大： 　　系统支持把员工信息列表、花名册、通信录等导出到 Microsoft Excel 2000/2003/2007,支持把职员信息档案表导出到Microsoft Word 2000/2003/2007。 　　您可以方便的在 Excel、Word 做修改、保存、打印等操作。 　　系统功能/模块： 　　1.完善的组织机构设置，采用先进的树形架构。 　　2.人事管理主模块：基本信息，个人简历，家庭成员。 　　3.员工调动模块：可对员工进行调动，并自动生成调动记录。 　　4.培训记录模块：可新增、修改、删除员工的培训记录。 　　5.考核记录模块：可新增、修改、删除员工的考核记录。 　　6.绩效记录模块：可新增、修改、删除员工的绩效记录。 　　7.奖惩记录模块：可新增、修改、删除员工的奖惩记录。 　　8.数据备份/还原：可备份数据库，还原备份过的数据库。 　　9.用户管理，权限控制模块。 　　10.数据导出、打印： 　　系统支持把员工列表、花名册、通信录等导出。 　　到 Microsoft Excel 2000/2003/2007。 　　支持把职员信息档案表导出到Microsoft Word 2000/2003/2007。 　　您可以方便的在 Excel、Word 做修改、保存、打印等操作。 　　11.以上各功能/模块相互集成，操作方便顺其自然。

【概括介绍】 最好的性价比最高的人事管理软件。 【基本介绍】 超易人事管理软件是绿色软件，无插件，免安装，下载后解压即可使用！ 【适用对象】 超易人事管理软件适用于大中小型企业集团、工厂、进出口公司、五交化公司、商场、购物中心、酒店、批发部；化工、建材、五金水电、医药、汽配、食品、服装、电子、电脑、仓储、化装品等行业。 【软件功能】 超易人事管理软件主要功能分为 基本信息维护、员工照片、工作经历、教育经历、培训记录、证书列表、工资调整、社会关系、职称评定、考评管理、奖惩管理、物品领用、系统维护、自定义排序，重新编码等功能点。 【软件特点】 超易人事管理软件是目前国内性价比最高的，最好的人事管理系统软件，相比同类型软件具有界面美观大方，功能强大而操作简单，自定义功能特别强大，是目前国内唯一一款提供超级强大自定义功能的人事管理系统软件，软件DIY就从你开始。 1.界面美观大方： 超易人事管理软件支持WindowsXP Office 2003，Office2007等漂亮风格，您可以根据需要选择自己喜欢的界面。导航式的功能：所见即所得，这就是导航式操作的优点。众多功能的巧妙安排，缩短了数据传输的流程；帐务的错综复杂体现在系统内部，你的操作依然那么简单，省时又省心。全能的报表查询；所有的报表和基本资料均可导入导出EXCEL中进行分析加工，以满足用户的更高的要求。 2.单据自定义设置输入数据： 超易人事管理软件是国内唯一能够根据单据输入内容自动设置的公司，在自定义设置方面最为强大方便，您完全可以根据自己的需要选择适合您的字段进行设置。您完全可以根据您自己公司的需要确定需要那些相关的字段而显示在界面上。 3.丰富的报表及查询功能： 超易人事管理软件采用了国内最先进的报表技术， 提供多种查询方式来帮助您快速找到所需要的资料。无论是使用预制条件还是临时的高级组合查找，都能够让您省心省力，所有的查询条件均可自定义选择。 4.完全的网络化操作（协同式作战）： 超易人事管理软件支持各个站点的数据保存后立即通过网络传递到服务器，相关人员可以随时看到更新的数据，极大的提高了信息传递的速度，使得企业的管理效率更上一层楼； 5.强大的自定义导入导出功能： 超易人事管理软件秉承超易系列软件最大的特点就是自定义功能超级强大，而且使用非常简单。用户可以根据需要自行设计需要导入导出的字段，可以导出到 PDF，Word，Excel ，CSV，TXT等多种文本格式。可以从 Access，Excel等导入数据。每张单据均可自由导出到Excel。 【特色功能】 1、整个操作界面完全类似于 Office,支持不同界面之间的切换。 2、超易软件所有的表格均可自定义设置列宽，列标题名称，某列是否显示。（吐血推荐） 3、导入功能支持自定义选择列，在一个界面上就可以完成列的选择，功能强大但操作简单。 4、支持导出的格式有 PDF,图片格式,网页格式(htm,html),Excel,CSV等格式。 5、保留用户的常用操作习惯，例如窗体的界面位置等。

【基本介绍】 《人事管理系统专业版》是在《人事管理系统》的基础上研发而成的，集合了《人事管理系统》的所有功能，在此基础上另外增加了人员培训的管理信息量，增加了员工招聘管理，使人事管理更加全面，本系统功能更加强大。虽然增加了功能，但界面和操作难度并没有增加，反而更加人性化，智能化。例如在招聘管理中，初试合格人员信息自动进入复试模块，不用重复录入。在人员试用期快结束时，系统会提示管理者员工的试用期快到了。 《人事管理系统专业版》包括九大模块：一.辅助功能（日常记事.通讯录.会议记录.证照到期提醒.员工生日提醒）二.基础设置（考核项目设置.考核等级设置.奖惩项目设置.部门信息设置）三.人事管理（应聘人员登记.就出人员复试.新员工试用审核.人事档案）四.调动管理（人事调动.员工离职登记.复职登记.员工异动浏览）五.合同管理（合同登记.合同转正维护.试用到期提醒.合同到期提醒）六.工资管理（工资录入）七.培训管理（培训管理）八.绩效考核（考核记录）九.奖惩管理（奖惩记录） 您可以到我们网站下载试用这款软件，如果您对我们的这款《人事管理系统》有特殊要求的话，可以联系我们，我们可以根据您的意思进行二次开发，我们公司软件产品独具的二次开发功能可以使软件永不过时，随着客户业务的拓展，软件功能可以随其他不断变化功能.

【概括介绍】 专业的人事档案管理软件。 【基本介绍】 智信人事工资管理系统是一款设计精致、构思巧妙的人事工资管理软件，功能强大、通用性强、操作简单、容易上手。特别适合于各机关、企事业单位、工厂、学校等使用，智信人事工资管理系统是目前性价比最高的的一款人事工资管理系统，适用于各种企事业单位。 【软件特点】 1.界面友好，图形导航界面帮您轻松上手，支持多种界面WinXP，Office2007等格式。 2.系统预设了演示数据帮您快速掌握软件使用。 3.完善的人事档案管理，方便的数据录入，档案项目设置齐全，并且设立10个人事自定义项目，留下了扩展空间。支持打印档案表、员工照片。人事报表支持表格列头自定义功能，您可根据您的报表要求自由设置人事报表格式，打印您需要的人事报表，超级灵活。 4.除了人事档案管理外，人事管理还包含工作经历管理、社会关系管理、证书管理、职称评定管理、职工培训管理、奖惩管理、人员调动管理等日常人事工作。 5.强大的报表及分析图表、支持数据导入、导出功能，提供人事工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒、离职日期提醒、退休到期提醒、工资晋升提醒、职务工资晋升提醒、级别工资晋升提醒、培训计划提醒。 6.灵活、通用的工资管理，工资项目完全由用户自己定义，适合各种工资管理要求。 7.工资项目及计算公式自由设定，最多可以设立50个工资项目，可以自定义设置计算共识，支持加减乘除混合运算，支持界面导航式的设置公式项目。 8.强大完善的计件、计时工资管理模块，按工序录入计件工资、按工种录入计时工资。计件计时工资数据可自动导入工资表。 9.支持打印工资单、工资条、信用卡工资数据。系统自动生成完美的工资表格式，并可以根据实际情况由用户自由调整。支持银行代发工资功能，支持所有银行的工资报盘格式。各地区、各银行代发工资格式可能不同，本系统可以灵活自由设置每个银行的代发工资格式， 可参考银行提供的代发工资格式完成此设置。格式一旦设置成功，将会保存在系统中，可随时修改。可以生成银行代发工资软盘。 10.强大的工资汇总模块，支持任意时间段的工资数据汇总，可精确汇总到每一个工资栏目。可以按员工、部门来汇总工资表。 11.月末封存，智信人事工资管理系统可以帮您封存当月工资数据，以防止修改，支持结账与反结账功能。可跨月结账。 12.允许用户设立多套帐，对于不同的分支机构或不同核算方法的部门可以独立设帐管理。 13.组织结构管理，支持多级分公司及部门设置，级别数没有限制。可以设置任意复杂的单位组织结构。 14.强大的用户权限功能设置，设置简单，支持多用户使用，各个用户根据权限使用相应的功能模块。 15.支持自定义设置组合查询、万能组合排序，可以支持任意复杂条件的组合查询，完全支持模糊查询,帮你迅速获取您想要的数据 (国内独创，目前还没有公司做到)。 16.强大的导入到处功能，数据可以无缝（近乎完美）导出到EXCEL数据格式。，可以保留原来的颜色，字体，样式，外观，与软件中的报表格式一模一样。 17.完善的售后服务和技术支持，快速为您解决难题。

【概括介绍】 适用于各种企事业单位的HR人事管理需要。 【基本介绍】 佐手软件推出的新型企事业人事管理软件(企业人力资源管理HR软件),AH人事管理软件秉承佐手AH系列软件新颖实用简便的特点,是一款适用于各行业各单位的HR人事管理软件,一款傻瓜型的HR人事管理软件,该软件界面新颖友好,直观简洁,任意条件模糊查找,可以导入导出数据,多种灵活的自定义功能使之能适用于各种企事业单位的HR人事管理需要,如果您在寻找人事管理软件下载或HR软件下载,建议您在此下载AH人事管理软件,佐手HR软件将使您的人事管理变得相当简便.

【基本介绍】 　　《好用人事管理系统》用于机关、单位、公司的人员资料管理，管理的项目有：在职员工资料管理、离职员工资料管理、员工考勤资料管理、员工奖罚资料管理、员工生日提醒、员工结构分析图表。字段可以按自己的需要自定义，可以增加新字段，也可以改变字段名称，其中的员工考勤资料管理、员工奖罚资料管理也可以定义成管理其他资料的，比如：员工岗位调动资料管理、员工培训资料管理。员工结构分析图表也是动态的，可以指定分析的项目。报表也可以自己定义报表格式和纸张大小。

【概括介绍】 人事档案管理软件。 【基本介绍】 《百锐人事管理系统》是一款基于人力资源管理方向的专业型人事管理软件。软件界面美观，操作简单，适用性强，符合广大中小型企业人力资源管理特点。系统分模块进行人事管理，内容涉及管理规划、招聘管理、邮件管理、人材储备、员工档案、合同管理、培训管理、考勤统计、任职记录、信息查询及统计分析、数据导出、报表打印等，功能完备。系统还能在为您提供管理解决方案和建议的同时，进行相关法律政策的提示及解答，合理的规避管理用工等风险。《百锐人事管理系统》优化人力资源，提高管理效率，减少重复劳动，提升企业核心竞争力，是企业管理者的最佳合作伙伴。

【基本介绍】 综合测评第一名的人事(可附加工资)管理软件系统，全国畅销，总多用户(说明：同属产品大管家人事工资被权威测评刊物CHIP《新电脑》2003年11期专业测评排名第一)让人事管理工作更轻松的企业人力资源管理全面解决方案！ 【升级说明】 *C/S(客户/服务模式)分为服务端和客户端，支持互联网 *完善的人事管理，便捷的录入，打印档案表,员工照片； *人员批量调动，人员结构分析,人员增、减统计； *人员职业规划与追踪管理：奖惩、考评、培训管理等等； *支持人员档案数据外部导入； *多功能，适应面广的工资管理，工资批量初始化； *多种录入，方便快捷:卡片式工资录入或表格式录入工资； *支持工资多套帐，自定义工资项目明细及其计算公式； *支持个人所得税计算，计时、计件工资等管理； *打印工资单、工资条，自定义工资表头项目； *部门、员工工资年报等等； *基本信息设计：用户可以自定义部门、职务、职称等多种信息，实用性更强，使用更加灵活； *数据工资：轻松备份、恢复、压缩数据； *用户管理：多用户,分级授权,互不干扰,轻松网络办公； *超强的组合查询，即可获得您需要的特定信息； *强大的统计分析、报表打印、数据导入、导出功能； *还提供用户自定义数据导出格式，生成银行转账盘； *打印出工卡，工作证（中文、英文），工龄多种核算 *界面友好，图形导航帮您轻松上手； *首次使用只需“上手三部曲”； *系统预制了大量演示数据帮您快速掌握,工作得心应手； *总管家管家将助您轻轻松松做好人事工资管理工作。 *数据工资：轻松备份、恢复、压缩数据； *用户管理：多用户,分级授权,互不干扰,轻松网络办公； *超强的组合查询，即可获得您需要的特定信息； *强大的统计分析、报表打印、数据导入、导出功能； *还提供用户自定义数据导出格式，生成银行转账盘； *打印出工卡，工作证（中文、英文），工龄多种核算 *界面友好，图形导航帮您轻松上手； *首次使用只需“上手三部曲”； *系统预制了大量演示数据帮您快速掌握,工作得心应手； *总管家管家将助您轻轻松松做好人事工资管理工作。 内置演示数据，详细帮助，客服信息，以及我司网站有多媒体教学演示，让您工作无忧。

【基本介绍】 财易人事管理软件适合需要进行人事管理的各个行业的企事业单位。 【软件功能】 人事分组设置： 进入软件后，左上角可以设置人事分组，可以设置多层结构分组。 可以设置每个分组的查看权限，让每个用户只看到自己的人事记录。管理员可以查看所有人事记录。 人事资料的维护： 人事基本资料的增加修改删除。 员工编码重新编码 员工照片管理：可以设置多张照片。 员工工作经历：可以设置多个工作经历。 员工培训记录：可以设置多个培训记录。 证书列表：记录员工获得了那些自个证书，学历证书等。 工资调整：记录员工的每一次成长。 社会关系：登记员工的家属背景关系等。 职称评定：记录员工的职称评定情况？ 考评管理：记录整个员工的考评内容 奖惩管理：记录员工的奖励记录和惩罚记录 物品领用：记录员工领用了哪些物品 调动管理：记录员工在公司的调动记录，任职了哪些部门 基础资料设置： 常规资料设置：民族设置，证件类型设置 人事设置：考评等级，考评期间，培训方式设置，用工方式设置，档案类别设置。 系统管理： 用户设置，权限管理，数据库备份恢复。 统计分析： 人事基本信息统计，员工生日提醒，事物提醒等，考勤统计等 培训信息统计，考评管理统计，奖惩记录统计，合同到期提醒统计。 新入职员工统计，离职查询，扣款查询，请假扣款查询。 三、财易人事管理软件独家特色功能： 1.支持从Excel快速导入先前人事资料。【独家】。 2.支持多种数据平台的结合,方便跟其他的软件结合使用.，会操作Excel就会用我们的软件。 3人事设置：分组和商品资料在同一界面，所见及所得的树形界面【独家】。 4.录入条码模式,从采购,领用,调拨等一站式服务【独家】。 5.众多自定义特色功能，自定义表单录入界面，可以自己增加一些项目特征，自定义显示界面【独家】。 6.自由组合设置查询组合条件查询，例如可以自己设置是否按名字作为过滤查询条件【独家】。 7.唯一一款真正意义上可用的导入功能，初始化时可以很方便的导入人事资料。 8.可自己设置编码格式，条形码格式，用条码形式管理员工档案。

【概括介绍】 是进行人力资源管理的强大工具。 【基本介绍】 　　智信人事管理系统是一款专业的人事档案管理软件，是由专业人员根据不同行业特点精心设计的通用型人事管理软件。智信人事管理软件界面设计简洁美观，其人性化的软件流程，使普通用户不需培训也能快速掌握软件操作使用方法，上手极易。智信人事管理软件包括：员工基本信息维护、工作经历、教育经历、培训记录、证照列表、工资调整、社会关系、职称评定、考评管理、奖惩管理、物品领用、调动管理、系统维护、操作权限管理、自定义排序、重新编码等基本功能，支持员工照片管理，对员工资料进行统计或查询，并有合同到期提醒功能等。智信人事管理系统特别适合于各机关、企事业单位、工厂、学校的人事管理，档案管理，是进行人力资源管理的强大工具。 【软件特点】 　　1、强大的自定义功能：用户可以将字段名称修改为自己想要的字段名称，另外还预留了自定义字段供用户增加字段使用。 　　2、用户可以自定义设计表单：可以隐藏表单中不需要的字段，修改想要的字段名称，增加需要的自定义字段。 　　3、支持WindowsXP Office 2003,Office2007等漂亮风格，您可以根据需要选择自己喜欢的操作界面。 　　4、图片导航功能：所见即所得，操作简单快捷。 　　5、系统预设了演示数据帮您快速掌握软件使用6、完善的人事档案管理，方便的数据录入，档案项目设置齐全，并且设立10个人事自定义字段，留下了扩展空间。支持打印档案表、员工照片。 　　6、数据备份/恢复功能帮您以备不测。 　　7、提供大量人事统计报表及分析图表、支持数据导入、导出功能，提供人事工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒。支持员工表格列头自定义，您可根据您的报表要求自由设置报表格式，打印您需要的报表，超级灵活。 　　8、部门管理，支持多级部门设置，级别数没有限制。 　　9、允许用户设立多套帐，对于不同的分支机构或不同核算方法的部门可以独立设帐管理。 　　10、基本资料管理，民族、籍贯、专业、职务等，方便数据录入。 　　11、用户权限支持多用户使用，各个用户根据权限使用相应的功能模块。 　　12、支持万能组合查询、万能组合排序，帮你迅速获取您想要的数据。

【概括介绍】 【基本介绍】 宏达人事管理系统是协助各单位科学、全面、高效地进行人事管理的系统，它参考了哈佛人力资源管理理论，根植于国内人事管理的实际情况，实用而科学。 【软件功能】 该系统在功能方面包括了：人事档案(人事档案、人事档案表)、调动管理(人事就职、人员调动、人员离职、人员复职、就职查询、调动查询、复职查询);合同管理(合同登记、人员转正维护、试用到期提醒、合同到期提醒);工资管理;培训管理;绩效考核;奖惩管理;辅助功能(日常记事、通讯录、会议记录、证照到期提醒、员工生日提醒);基础设置(考核项目设置、考核等级设置、奖惩项目设置、部门信息设置、民族设置等);综合统计(分类统计、员工人数综合统计)以上功能。该系统整体构架简单，用户容易上手，操作快捷、方便，性能高效、强大。此系统全中文操作界面，使用易懂、易会。别具一格的快捷方式为您提高了工作效率！另外系统的开发性比较好，支持二次开发功能。

【基本介绍】 　　企业通人事管理系统，包括现代企业员工档案管理、人事管理、人事异动、奖惩管理、培训管理、证照管理、职称管理、系统管理等八大模块。C/S架构设计，具有强大的数据安全保障，并支持远程移动办公功能。 【软件特点】 　　★界面美观易用：大图标图形导航，方便调用各功能组件。 　　★功能全面：包括现代企业员工档案管理、人事管理、人事异动、奖惩管理、培训管理、证照管理、职称管理、系统管理等八大模块。 　　★人事管理：对员工就职、员工调职、员工离职、员工复职等等都有全面的管理与明细的分析报表。 　　★数据查询：查询操作简单，系统内任何报表都具有查询、打印功能。 　　★生日管理：可以分多种方式查询、统计员工生日情况。 　　★安全保障：系统提供全面的数据备份、数据还原功能，数据安全得到全面保障。 　　★管理功能：系统每一个功能都可以分权限管理，方便多级别管理模式。

【基本介绍】 《明微人事工资》吸收了各种人事和工资管理软件的优点，利用数据库结构对各表关系实施参照完整性，确保了各表关系有效性。提供了完备的人事档案与工资管理功能。 她摈弃了其它人事工资类软件中的华而不实的功能，结构严密，操作简便，全程F1帮助，极易上手。与Ｅxcel紧密结合，使您有一种流畅的感觉。让专业软件作您的助手，您会觉得很轻松，提高工作效率显著，更能彰显您的工作成绩。 人事档案资料全面详尽，包括基本资料、家庭/社会关系资料、工作历程、本单位变动记录、培训和奖惩资料、通讯资料、银行、养保和公积金帐号，档案工资等 。 人事调动管理采用就职、调动、离职、复职标准化工序，全程记录和管理员工的人事异动信息，操作快捷方便。可实时查询所有人事异动的相关资料，包括新进人员、调动人员、离退休人员等多种查询统计资料； 支持劳动合同管理、培训管理、奖惩管理。培训资料支持批量录入。合同管理中支持新劳动合同法规定，增加‘无固定期限合同’的特殊处理方法，合同最后到期日期自动调整到员工退休年龄。 可实时查询、汇总各类管理资料。支持多种条件组合的复杂查询功能。 所有资料均可与EXCEL格式文档相互转换，导入与导出易如反掌，瞬间完成。工资表中考勤、奖金和住房公积金等的批量填充，银行帐号和养保帐号的批更新，调整档案工资时的批更新，人事档案资料的批量导入等，均体现出卓越的性能。 打印功能强大，自动计算列宽和行高以适应版面。仿Excel的打印调整功能，真正做到所见即所得，操作灵活方便。 自动提醒功能：具有试用期到期提醒、合同到期提醒、生日提醒等功能。 具有灵活的组织机构设置，支持五级部门划分。浏览窗口树形节点变换部门。 有完善的数据备份和恢复功能。用户权限管理有条件地开放和屏蔽档案和工资数据，以确保资料数据的安全。 支持单机版/局域网内多机版。

【概括介绍】 一款集人事档案管理、人事工资管理于一体的人事管理系统 【基本介绍】 　　《恒正人事管理系统》是一款集人事档案管理、人事工资管理于一体的人事管理系统， 本软件可以使您轻松掌握人事档案(教育经历/工作经历/人事档案/社会关系/证照信息/责任岗位/奖惩记录/调动记录/合同信息/考核记录/培训记录/职称评定/物品领用)、组织机构(部门管理)、招聘管理、合同管理、考勤管理、工资管理 (计件工资、计时工资、提成工资)、培训管理、绩效管理、法规管理、物品管理、宿舍管理的详细情况。软件界面友好美观、功能强大、操作简单统一、业务流程人性化，是您进行人力资源管理的强大工具. 　　10年来，我们始终专注于人事管理软件的开发和研究，我们的理念是“恒致远，正乃成”。

【基本介绍】 本软件系统适用于企事业单位、行政机关。 系统基于HR理念设计并遵循人性化、易用性原则,内容涵盖人员信息录入、人员信息导入(EXCEL文件导入)、人员变动(包括调转、离职、复职)、人员管理(包括合同、培训、奖惩)、人员信息定位、简单查询、复杂查询(含综合查询)、统计分析、报表导出EXECL文件、打印输出等等诸多功能,人性化操作、功能强大。 【软件特点】 新增特点一：SQL网络版,更适合大中型企事业单位,确保数据更加安全,稳定易用。单机版,更适合中小型企事业单位,安装方便,功能强大。 新增特点二：自定义查询条件和自定义显示列功能,而且在查询结果中支持鼠标右键批量操作功能,并且在右键批量操作之后,查询结果支持自动按原来自定义条件和自定义的显示列,重新查询刷新功能。 新增特点三：五种强大的权限功能,分别为只读权限、部门限制只读权限、修改权限、部门限制修改权限、管理员权限。部门限制功能,可以指定用户对指定的二级部门及其下属三级部门进行管理。 新增特点四：可视化数据导入功能,可视化导入EXCEL文件内容到千寻系统中,而且新增加“追加数据列信息导入”功能。 1.多条件的查询功能。 2.强大的批量处理功能。 3.批量修改/规范数据功能。 4.统计汇总功能。 5.规范、人性化的人事管理。 6.提供操作导航功能。 7.提供人性化的定位功能。 【软件功能】 1.主界面采用树型分类结构,且可以进行三级部门管理。 2.用户自定义选项管理设置。 3.翔实的人事资料管理信息。 4.规范的人事变动和人事管理记录。 5.强大的统计分析功能。 6.完善的数据备份与还原功能。 7.EXCEL文件数据导入功能。 8.提供多种辅助工具。 【更新日志】 DeepSearch(千寻)人事管理系统 V5.5.8 1、赠送5个客户端(原来赠送2个)。 2、升级系统模块。 3、提升系统性能。

【概括介绍】 人事管理系统。 【基本介绍】 中顶人事管理系统是一款设计精致、构思巧妙的人事工资管理软件，图形导航界面、功能强大、通用性强、操作简单、容易上手。特别适合于各机关、企事业单位、工厂、学校等使用。完善的人事档案管理,支持员工照片、人员增加、调动。支持工作经历管理、考勤、员工培训、奖惩管理等。支持员工工资自定义，运用灵活。

【概括介绍】 人事管理系统。 【基本介绍】 《兴华人事管理系统专业版》是在《兴华人事管理系统》的基础上研发而成的，集合了《兴华人事管理系统》的所有功能，在此基础上另外增加了人员培训的管理信息量，增加了员工招聘管理，使人事管理更加全面，本系统功能更加强大。虽然增加了功能，但界面和操作难度并没有增加，反而更加人性化，智能化。例如在招聘管理中，初试合格人员信息自动进入复试模块，不用重复录入。在人员试用期快结束时，系统会提示管理者员工的试用期快到了。 【软件特点】 《兴华人事管理系统专业版》包括九大模块：一.辅助功能（日常记事.通讯录.会议记录.证照到期提醒.员工生日提醒）二.基础设置（考核项目设置.考核等级设置.奖惩项目设置.部门信息设置）三.人事管理（应聘人员登记.就出人员复试.新员工试用审核.人事档案）四.调动管理（人事调动.员工离职登记.复职登记.员工异动浏览）五.合同管理（合同登记.合同转正维护.试用到期提醒.合同到期提醒）六.工资管理（工资录入）七.培训管理（培训管理）八.绩效考核（考核记录）九.奖惩管理（奖惩记录）

【概括介绍】 　　超级强大自定义功能的人事管理软件。 【基本介绍】 　　超易人事管理软件适用于大中小型企业集团、工厂、进出口公司、五交化公司、商场、购物中心、酒店、批发部；化工、建材、五金水电、医药、汽配、食品、服装、电子、电脑、仓储、化装品等行业。 【软件功能】 　　超易人事管理软件主要分为基本信息维护、员工照片、工作经历、教育经历、培训记录、证书列表、工资调整、社会关系、职称评定、考评管理、奖惩管理、物品领用、系统维护、自定义排序，重新编码等功能点，丰富的报表统计功能：按性别，学历，部门统计，入职统计、离职统计、生日提醒、合同到期提醒等。 【软件特点】 　　超易人事管理软件是目前国内性价比最高的，最好的人事管理软件，相比同类型软件具有界面美观大方，功能强大而操作简单，自定义功能特别强大，是目前国内唯一一款提供超级强大自定义功能的人事管理软件，软件DIY就从你开始。 　　1.界面美观大方： 　　超易人事管理软件支持WindowsXP Office 2003，Office2007等漂亮风格，您可以根据需要选择自己喜欢的界面。导航式的功能：所见即所得，这就是导航式操作的优点。众多功能的巧妙安排，缩短了数据传输的流程；帐务的错综复杂体现在系统内部，你的操作依然那么简单，省时又省心。 全能的报表查询；所有的报表和基本资料均可导入导出EXCEL中进行分析加工，以满足用户的更高的要求。 　　2.单据自定义设置输入数据： 　　超易人事管理软件是国内唯一能够根据单据输入内容自动设置的公司，在自定义设置方面最为强大方便，您完全可以根据自己的需要选择适合您的字段进行设置。您完全可以根据您自己公司的需要确定需要那些相关的字段而显示在界面上。 　　3.丰富的报表及查询功能： 　　超易人事管理软件采用了国内最先进的报表技术， 提供多种查询方式来帮助您快速找到所需要的资料。无论是使用预制条件还是临时的高级组合查找，都能够让您省心省力，所有的查询条件均可自定义选择。 　　4.完全的网络化操作（协同式作战）： 　　超易人事管理软件支持各个站点的数据保存后立即通过网络传递到服务器，相关人员可以随时看到更新的数据，极大的提高了信息传递的速度，使得企业的管理效率更上一层楼。 　　5.强大的自定义导入导出功能： 　　超易人事管理软件秉承超易系列软件最大的特点就是自定义功能超级强大，而且使用非常简单。用户可以根据需要自行设计需要导入导出的字段，可以导出到 PDF，Word，Excel ，CSV，TXT等多种文本格式。可以从 Access，Excel等导入数据。每张单据均可自由导出到Excel。

【基本介绍】 可以定义不同的测评类型、试卷、测评题目、素质模型；［素质模块］可由不同权重的测评类型、测评要素组成；应聘人员可以通过自助终端自助测评；管理人员也可在非招聘阶段将自助终端锁定；系统可以将职位与对应的素质模型自动绑定测评；测评过程超时，系统可以自动提交试卷；系统预设［性格测评、意志力测评］等10多套不同的测评试卷；除应用于测评外，还可将本系统应于不同的考试，如：培训考试、专业技能考试等。