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高等学校应当对教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员的思想政治表现、职业道德、业务水平和工作实绩进行考核，考核结果作为（）的依据。

来源：网络时间：2026-10-05 20:08:59

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高等学校应当对教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员的思想政治表现、职业道德、业务水平和工作实绩进行考核，考核结果作为（）的依据。

A、聘任或解聘

B、晋升

C、奖励

D、处分

正确答案：ABCD

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1高等学校应当对教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员的思想政治表现、职业道德、业务水平和工作实绩进行考核，考核结果作为（）的依据。2高等学校的教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员，应当以（）和（）为中心做好本职工作。3高等学校的管理人员，实行（）制度。高等学校的教学辅助人员及其他专业技术人员，实行（）聘任制度。4《教师法》规定，学校或其他教育机构应当对教师进行的考核内容包括（）5教师考核要严格依据考核内容和标准，作出恰如其分的评价，体现了教师考核的（）6应当以教师考核结果为重要依据做出决定的事项包括（）7公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的（）、廉，重点考核素质和工作实绩。8教师考核结果的等次分为（）9依据《仪征化纤公司安全生产专项奖励实施细则》，安全环保部对各单位安全工作进行绩效考核，考核结果作为实施专项奖励的主要依据。10绩效考核结果作为培训发展、薪酬调整、岗位职级晋升等依据之一，年度考核结果分为（）。

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