高等学校应当对教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员的思想政治表现、职业道德、业务水平和工作实绩进行考核，考核结果作为（）的依据

1高等学校应当对教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员的思想政治表现、职业道德、业务水平和工作实绩进行考核，考核结果作为（）的依据。 2高等学校的教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员，应当以（）和（）为中心做好本职工作。 3高等学校的管理人员，实行（）制度。高等学校的教学辅助人员及其他专业技术人员，实行（）聘任制度。 4《教师法》规定，学校或其他教育机构应当对教师进行的考核内容包括（） 5应当以教师考核结果为重要依据做出决定的事项包括（） 6教师考核要严格依据考核内容和标准，作出恰如其分的评价，体现了教师考核的（） 7公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的（）、廉，重点考核素质和工作实绩。 8教师考核结果的等次分为（） 9依据《仪征化纤公司安全生产专项奖励实施细则》，安全环保部对各单位安全工作进行绩效考核，考核结果作为实施专项奖励的主要依据。 10县级以上人民政府卫生健康主管部门或者其委托的医疗卫生机构、行业组织应当按照医师执业标准，对医师的业务水平、工作业绩和职业道德状况进行考核，考核周期为（）。

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