思创(strong)人力资源管理系统免费下载

【概括介绍】 人力资源管理软件。 【基本介绍】 佳宜人力资源管理软件参考了各类人事工资管理软件精华，溶入了各自的优点并采纳众多用户的宝贵意见，真正地从用户的需要出发，为客户需要而设计。 本软件是一个协助各单位进行科学、全面高效进行人事管理的系统，它参考了哈佛人力资源管理理论，根植于国内人事管理的实际情况，实用而科学。 在内容上，包括了人事变动（新进员工登记、员工离职登记和人事变更管理）、考勤（请假、加班、出差管理等）,考核与奖惩、人事档案完整资料（基本资料、人事合同、生理状况、户籍、政治情况、投保管理、担保情况等）,工资管理（包括每月应发，实发，补贴，代扣以及发工资所需要各种币值的数量等）等内容。 报表做了更新 【软件特点】 1。导航式的界面： 所想即所见，所见即所想，这就是导航式操作的优点。众多功能的巧妙安排，缩短了数据传输的流程；帐务的错综复杂体现在系统内部，你的操作依然那么简单，省时又省心。 全能的报表查询；所有的报表和基本资料均可导入EXCEL中进行分析加工，以满足用户的更高的要求。 2。高效强大的查询工具： 系统提供多种查询方式来帮助您快速找到所需要的资料。无论是使用预制条件还是临时的高级组合查找，都能够让您省心省力； 3。稳定安全的数据库： 佳宜系列软件分两种数据库版本,一种是采用Mrosoft公司的Access作后台数据库性能稳定、数据交换速度快、数据安全(用友、金碟单机版也是使用Access数据库),另一种是采用Microsoft公司的SQL作后台数据库性能稳定、数据交换速度快、数据安全。 (1)佳宜Access数据库版本的系列软件支持单机、网络． (2)佳宜SQL数据库版本的系列软件支持单机、网络、远程连接． 4。完全的网络化操作： 各个站点的数据保存即通过网络传递到服务器，相关人员可以随时看到更新的数据，极大的提高了信息传递的速度，使得企业的管理效率更上一层楼； 5。开放式的打印设置： 佳宜系列软件的打印样式设计功能采用当今流行的报表设计器进行设计，兼具WORD和EXCEL的强大功能。用户不仅可以对单据/报表的外观进行设计（包括对格式、字体、边框、背景等的设计），而且可以设定报表内部数据的计算方法（包括对数据来源的设定、数据算法的设定等）。 【软件功能】 ● 职员资料、照片管理 ● 学习简历、工作经历、社会关系资料管理 ● 部门资料管理 ● 强大的查询功能 ● 职员统计与分析 ● 自定义报表设计 ● 内置工具菜单 ● 每个界面都有贴心的F1帮助 ● 内置反馈表随时向我们反应您的使用情况及建议和意见 ● 全新对象化设计，系统稳定，结构清晰； ● 更多功能未能尽述，请参阅软件

i人事管理系统软件是为hr人事打造出的移动行政部门管理服务平台，作用比较丰富，能够给予员工信息管理、审批程序管理、薪酬福利管理、组织结构管理、数据分析管理、智能化系统考勤管理管理等功能性实际操作，解决办公室更为有效方便快捷。

i人事电脑版本(人力资源管理权威专家)介绍：

“i人事”是上海市利唐网络科技公司集团旗下最专业技术专业并完全免费的HR人事管理手机客户端。融合云空间和挪动端技术性，使人事管理更为便捷、便捷、高效率。

i人事管理手机软件作用：

- 企业信息管理，直连式的公司新闻、管理制度公布、问卷调查 回应，讯捷、便捷、一键直通，巨大提高管理 高效率。

- 员工信息管理，自助性设置员工信息的管理层面，轻轻松松完成线 发布下的导进、导出来；和手机端连通，职工自 助式申请办理新员工入职，缓解HR压力。

- 审批程序管理，一站式审核管理服务平台，让HR们更好面对各种各样审 批程序流程。专业性预警信息，让HR们不会为各种各样信息内容 忽略导致的疏忽而担忧。

- 薪酬福利管理，道别剪裁式打印纸张版薪酬单，立即发至职工手机上 端，真真正正的意义上的网上移动版薪酬单，立即准 确传送，一键送到。

- 组织结构管理，最快捷的管理企业组织结构，单位及岗位设定， 实际操作简易，便捷性高。

- 数据分析管理，让您简单掌握全新的统计信息及解析結果，便 于最大管理者快速作出管理决策。

- 操作台：选用阿里云平台，真真正正的云管理构架， 让技术专业的HR管理更简易。

安裝流程：

- 在极光下载站安装下载文件解压，双击鼠标程序安装开启

- 挑选汉语语言表达，点一下明确；进到安裝指导，下一步

- 挑选安裝部位（一般为默认设置），下一步；挑选菜单栏文件夹名称，下一步

- 启用建立电脑桌面快捷方式图标，再次下一步，提前准备安裝

- 安裝中，安裝进行，开启就可以应用

运用优点：

- 待新员工入职：职工自助式填报信息内容，全自动线上审核

- 电子合同：各种合同书线上签定 预警信息期满续期

- 变动管理：入转调职轻轻松松纪录 实际操作方便高效率

- 聪慧数据图表：独立界定，人力成本费一目了然

- 组织结构：多种多样构架展现，职位总数清楚归纳

【概括介绍】 办公自动化一体化管理软件。 【基本介绍】 人力资源管理软件是一款针对中小企业的人事、考勤、工资、考核、办公自动化一体化管理软件，人力资源管理人事系统适用于各类企业、行政事业单位。通过高效的人力资源管理实现企业的发展战略，使企业管理者能够更为简洁、高效、宏观、准确的把握企业的人力资源信息。同时，改变了传统的人力资源管理模式，将人力资源工作者从机械繁重的日常人事工作中解脱出来，更加轻松、有效的处理日常业务，转而有更多时间和精力专注于人力资源对于高效管理、决策辅助乃至企业战略等企业发展的更高层面的发展。操作简单，功能实用。产品支持OEM模式。 【软件特点】 目标用户群 针对各类大、中、小企业、行政事业单位。 适用行业 各类中、小企业、集团模式大型企业、行政事业单位等，基于对人事、合同、考勤、工资、考核、办公自动化无缝联结模型管理的平台，将人力资源工作者从机械繁重的日常人事工作中解脱出来，更加轻松、有效的处理日常业务，转而有更多时间和精力专注于人力资源对于高效管理、决策辅助乃至企业战略等企业发展的更高层面的发展。为企业提供良好的信息管理手段，保障企业业务处理的流畅及安全，促进企业的高效良好的动作。 免费使用 没有时间、功能限制，即可免费使用。特别要说明的是支持安全家庭办公，无需固定的公网IP，也不需要域名，可以在家里或者外地安全的连接企业内部网的服务器，进行业务操作，多级保护机制使得既方便，又极为安全。结合软件的绿色特性，您只需要1个U盘，就可以在各地在线办公。 【软件功能】 产品包括人事管理、办公管理、人力资源、工资管理、考勤管理、绩效考核、秘书功能、手机短信、邮件管理等。 1、人事管理：帮助用户实现全面的人事、合同管理，包括人事资料、合同管理、保险管理、调岗调职、职称、经历、社会分类管理等，真实反映企业实际的人力状况。支持多款二代身份证数据接口采集。员工综合报告，员工相关的各类信息（基本记录、奖惩记录、物品领用、调岗记录、福利等）一目了然。 2、办公管理：准确记录企业人员的福利、奖励、惩罚、工伤、物品、证照、宿舍、车辆等情况，彻底结束数据混乱、奖罚不明、车辆不清等现象，同时将相关数据与工资无缝接口。 3、人力资源：根据招聘计划，跟踪应聘人员，创建本单位人才卡片，开发的深层次人力资源战略性规划，结合本单位人力资源状况，设置培训需求以及对内、对外培训。本模块提供2048/">问卷调查测试，为招聘应试提供信息库，支持网页模式应答测试。 4、工资管理：方便的工资录入界面，可指定部门显示、指定科目显示，自动计算，支持计算定义，可设计灵活的薪酬方案，多，工资方案定义，支持工序定义、计件工资，支持和考勤数据接口，支持数据复制，可指定条件复制部分数据，，可从多个历史单据中复制，支持辅助数据管理，提供个税工具，应发金额、所得税、应发任输一个数据自动计算另外2个，灵活生成各类统计报表，可定制方案，查询非常方便，支持组合条件查询，支持员工数据导入，支持初始工资数据导入，启用非常方便(见dll目录下导入模板)。 5、考勤管理：员工排班，可按部门、班组、个人排班，数据采集，支持定时、循环自动采集，也支持脱机文件读取，支持手工电脑考勤，自动生成加班记录和缺勤记录，支持计算相关的工资数据，数据处理，可重复处理，修正排班失误，考勤台帐，支持二次手工修正，异常关注，可将出勤异常的员工信息生成异常关注记录，考勤报表，生成各类统计报表，可定制方案，考勤班次，支持多班次定义，考勤班组，考勤机定义，支持多种多台考勤机，可动态扩展，支持和工资单接口，支持自定义文本接口。 6、绩效考核：方便的数据录入界面，可指定部门显示、指定科目显示，自动计算，支持计算定义，可设计灵活的考核方案，多考核方案定义，支持考核批次管理，支持多考核人考核，可指定不同权重，自动计算结果，灵活生成统计报表，可按批次统计，也可多批次统计，支持定制显示方案，查询非常方便，支持组合条件查询，支持历史数据比对，支持数据导入，启用非常方便。 7、秘书功能：包含了bbs和blog，非常便于个人知识管理和多人交流，用户可以自己设置论坛版面，实时即时交流，以及常规任务、计划管理、日程安排、名片管理有效进行业务流程设置。 8、多帐套管理：可以非常方便的汇总下属分公司、分支机构的经营数据，整个企业的经营状况一目了然。 9、手机短信：可把工资单数据等内容用短信的方式，发送给设定的员工手机，让员工随时掌握工资信息。 10、邮件管理：可以自动把工资单等信息，用邮件的方式，自动发送到设定的邮箱，高效、准确。 三、产品优势 1、建立快捷、高效、透明的人力资源体系，建立准确、及时的人事工资考勤核算和管理体系，工资数据报表短信、邮件发送，员工相关信息随时随地一清二楚，提高经营管理效率。 2、总部、分公司和部门可以按各自权限协同操作；操作权限控制细化到字段级，保证在协同操作过程中系统数据安全可靠、准确、高效。 3、同一个公司（分公司、分部门）可以授权不同的工资管理员来管理不同工资类别（帐套），按被授予的权限，只能管理各自公司（部门）的人事、考勤或工资数据。 4、通过员工自助模块员工可查看自己的工资、打卡、考核等信息，通过领导查询模块各位领导可查看各自单位（部门）的人事工资数据 5、在线浏览各类规章制度、公告栏、通讯录以及员工本人人事信息。在线管理员工日程安排，实现工作管理实时化、网络化。 6、C/S架构、B/S架构web版，自带web server、邮件服务，客户端零安装，系统操作、维护、升级简单。 7、自定义万能查询，用户可以任意组合查询条件，支持自定义报表，自带脚本二次开发，支持当前主流考勤机连接，实时采集并处理。 8、支持班次自动匹配、排班多种手段、优先匹配。 9、通过集成化的信息管理平台，优化人事、考勤、考核管理流程，规范财物的核心业务，高度的系统集成与信息共享，有效避免重复操作与信息孤立，充分提高管理效率。分角色的协同管理促进全员参与人事、考勤、考核管理工作，使业务部门及经理脱离事务性工作，关注业务战略性工作，促使人事、考勤、考核管理管理在组织中的战略地位上升。 10、灵活的系统功能组合及可扩展性，系统采用了最先进的模块化设计组合技术，按使用功能进行模块设计，可根据用户不同的使用要求灵活组合各功能模块，还可根据用户的特殊使用需求，在原系统的基础上进行个性化的二次开发。

【概括介绍】 单机吧人力资源管理软件。 【基本介绍】 佳宜人力资源管理软件参考了各类人事工资管理软件精华，溶入了各自的优点并采纳众多用户的宝贵意见，真正地从用户的需要出发，为客户需要而设计。 本软件是一个协助各单位进行科学、全面高效进行人事管理的系统，它参考了哈佛人力资源管理理论，根植于国内人事管理的实际情况，实用而科学。 在内容上，包括了人事变动（新进员工登记、员工离职登记和人事变更管理）、考勤（请假、加班、出差管理等）,考核与奖惩、人事档案完整资料（基本资料、人事合同、生理状况、户籍、政治情况、投保管理、担保情况等）,工资管理（包括每月应发，实发，补贴，代扣以及发工资所需要各种币值的数量等）等内容。 报表做了更新 【软件特点】 1。导航式的界面： 所想即所见，所见即所想，这就是导航式操作的优点。众多功能的巧妙安排，缩短了数据传输的流程；帐务的错综复杂体现在系统内部，你的操作依然那么简单，省时又省心。 全能的报表查询；所有的报表和基本资料均可导入EXCEL中进行分析加工，以满足用户的更高的要求。 2。高效强大的查询工具： 系统提供多种查询方式来帮助您快速找到所需要的资料。无论是使用预制条件还是临时的高级组合查找，都能够让您省心省力； 3。稳定安全的数据库： 佳宜系列软件分两种数据库版本,一种是采用Mrosoft公司的Access作后台数据库性能稳定、数据交换速度快、数据安全(用友、金碟单机版也是使用Access数据库),另一种是采用Microsoft公司的SQL作后台数据库性能稳定、数据交换速度快、数据安全。 (1)佳宜Access数据库版本的系列软件支持单机、网络． (2)佳宜SQL数据库版本的系列软件支持单机、网络、远程连接． 4。完全的网络化操作： 各个站点的数据保存即通过网络传递到服务器，相关人员可以随时看到更新的数据，极大的提高了信息传递的速度，使得企业的管理效率更上一层楼； 5。开放式的打印设置： 佳宜系列软件的打印样式设计功能采用当今流行的报表设计器进行设计，兼具WORD和EXCEL的强大功能。用户不仅可以对单据/报表的外观进行设计（包括对格式、字体、边框、背景等的设计），而且可以设定报表内部数据的计算方法（包括对数据来源的设定、数据算法的设定等）。 【软件功能】 ● 职员资料、照片管理 ● 学习简历、工作经历、社会关系资料管理 ● 部门资料管理 ● 强大的查询功能 ● 职员统计与分析 ● 自定义报表设计 ● 内置工具菜单 ● 每个界面都有贴心的F1帮助 ● 内置反馈表随时向我们反应您的使用情况及建议和意见 ● 全新对象化设计，系统稳定，结构清晰； ● 更多功能未能尽述，请参阅软件

【概括介绍】 高效地进行人事管理的系统，。 【基本介绍】 宇田人事管理系统是一个协助各机关、事业单位科学、全面、高效地进行人事管理的系统，它参考吸取各种人事管理软件的优点，真正做到易用、 安全、全面。 在内容上包括了员工基本档案管理、员工分类信息管理（证卡图片管理、家庭成员、培训进修、奖惩、岗位调动，职务变动、考评状况等）、工资管理、考勤管理、合同管理、文档管理、备忘录、电话簿等内容。 在操作上注重易用为主要目标，同时加强系统的全面性和安全性。数据输入、维护、查询、筛选、统计简单方便，信息导入导出灵活实用、自定义各种报表方便美观，数据备份及用户权限分级设置令系统更安全、更放心。

　　i人事是一款十分出色的人力资源管理软件，应用这一款i人事能够给你在电脑上更便捷的开展人力資源统计分析管理方法实际操作，假如您想更为方便快捷的开展人事資源激发分派和管理方法行動，比不上免费下载这款软件应用。

软件简介

　　i人事”移动互联网基因强大，从HR工作内容专业化考虑，考虑公司各经营单位、各子公司协同系统要求，产品研发出“以HR管理为关键，集职工自助式APP、考勤管理、薪资、招骋、学习培训发展趋势、绩效考核管理、移动办公平台、财务报销、审核、客户关系管理CRM于一体”的HR SaaS软件，有着多語言版本号，全球通用。

软件亮点

　　i人事是一款人力资源管理软件，i人事结合了人力資源、互联网技术、IT技术性等领域的精锐能量，用全新升级的互联网营销，产品研发出一套全新的人力资源管理服务平台，并永久的完全免费给每个公司的人力資源从业人员应用。i人事觉得：完全免费将是将来互联网的发展的关键特点。而为众多的人力資源工作人员出示完全免费的，更智能化、更便捷的可视化工具，是新技术应用的浪潮授予立纳互联网的重任。

　　相对性于传统式的OA和人力资源管理专用工具，“i人事”的优点取决于：用互联网营销，融合云空间和挪动端技术性发展趋势，出示更为智能化、更便捷和便捷的可视化工具。 让人力資源从业人员从复杂的可重复性劳动者中解放出来，竭尽全力资金投入到职工服务项目和人事管理之中。

　　“i人事”是上海市立纳网络技术有限责任公司集团旗下最权威性技术专业并完全免费的HR人事管理手机客户端。融合云空间和挪动端技术性，使人事管理更为便捷、便捷、高效率。

软件功能

　　1.不用手动式建册，职工信息智能化入录

　　2.模版化编写岗位要求，不用担心文件格式，工作效能翻番

　　3.多种多样考评模版，公司各职位皆可应用，公正“量化分析”各单位工作成效

　　4.考勤管理数据信息全自动连接薪酬测算，不用HR手动式导进，防止失败

　　5.以组织结构区划员工通讯录， 人事信息多层次展现及管理方法

　　6.从收个人简历、分配招聘面试到录取，一个服务平台拿下招聘人才流

　　7.手机端进行自我评价他评，立即考评不推迟

　　8.全自动启用薪酬测算有关数据信息，始终不忧虑失败

软件亮点

　　根据云空间的管理机制：安全性~便捷~高效率“i人事app”网址将全部的人事管理信息都储放云端，便于HR日后查看办理备案。

　　根据手机端管理机制：让管理方法更简易，运用无线网络和LBS的技术性特点，解决传统式的考勤管理方式，让信息连接更彻底。充分利用网络迅猛发展，让管理方法信息更便捷。

　　职工自助性管理方法：手机端自助式申请办理和查询进展，职工能够根据手机端，自助式进行例如休假、新员工入职、加班加点、公出、出门、辞职等申请办理、审核人、本人信息改动、婚假查询等各类自主经营信息在手机端能够轻轻松松的进行各类审批程序。

　　方便快捷式服务项目清除人事管理的盲区，公示、通告第一时间内抵达，防止信息耽误。更快、更便捷的传送管理方法信息。

　　智能化系统考勤系统：和传统式考勤打卡机说一声再见，“i人事app”用手机开展自助式考勤管理，无需指纹识别，无需工作牌。不重视感消退！考勤管理数据信息立即导进薪酬结转中！

　　移动版薪酬单：账表全自动储存到云空间，不用再派发打印纸张版的薪酬单，立即以电子器件薪酬单的方式传送至手机端。整洁、清新、节约能源。

　　员工招聘：手机端填好，一键送到，应聘者立即扫描仪企业，填好本人信息，一键送到应聘求职备案。

　　在线培训平台：手机端学习培训，简易高效率，职工在手机端进行在线培训平台，并备案在案，考試和積分全自动进行，巨大简单化了在线培训平台的方式，提高实际效果。

　　顾客拜会：自动保存拜会時间和地址，顾客拜会，让全部的内勤人员都能便捷的管理方法顾客，自动保存拜会時间和地址，拜会事宜。

　　绩效考评：线上考评省时省力，绩效考评彻底线上上进行，职工能在第一时间见到自身的绩效考评实际效果。

　　财务报销：线上审核提高高效率，财务报销连通消費单，全部的消費票据立即记入报销制度，线上审核，巨大提高管理效益。

更新日志

　　- 改动企信手机通讯录；

　　- 改动手机通讯录详细信息；

　　- 改动工作情况汇报人的挑选；

　　- 改动大红花赠送人的挑选；

　　- 加上投诉频次限定；

【概括介绍】 企道HR 中小企事业管理者的福音。 【基本介绍】 人力资源（Human Resource，HR） 人力资源（Human Resource，HR）是企业人事行政管理的关键模块，可以独立于其它业务模块来单独使用，人力资源系统通过人事管理、考勤管理、薪资管理、绩效管理、招聘管理、培训管理、宿舍管理、餐饮管理、一卡通管理等全面的管理功能，以及丰富的统计分析报表，帮助企业更清晰的掌握人员流动率，更便捷的管理考勤工资，更安全有效的管理公司的行政人事事务。 人事管理被誉为人力资源管理发展的第一阶段，是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称。人事管理是整个人力资源的纽带，通过人事档案，人事需求，人事招聘，人事入职，人事变动，人事离职等功能模块全程记录企业内部人事的异动情况，清晰的为企业人事决策提供辅助信息。 核心价值应用： l 搭建完整的人力资源管理信息平台，组织架构，实现HR业务规范处理 l 系统批量数据处理，提高人事事务处理的高效性、便捷性； l 全程记录员工从入职到离职的整个异动过程 l 提供厂牌、工作证等基本设计格式 l 全方位的员工比例、流动分析报表，方便人事做战略调整 考勤管理 考勤管理通过灵活全面的排班管理，以及与指纹考勤、ID考勤、IC考勤等多种考勤机的无缝结合，并根据自定义的假期管理、加班管理、考勤计算方式管理，帮助企业人力资源专员实现准确的考勤管理和排班业务，从而快捷有效的为薪资核算提供准确的数据。 核心价值应用： l 指纹考勤、ID考勤、IC考勤等多种考勤机硬件的完美集成 l 灵活全面的班次设定 l 便捷的排班、调休处理 l 自动化的考勤日结、月结管理 l 考勤报表管理和考勤数据容错管理 薪资管理 薪资管理依据企业自由设定的薪资标准、薪资项目、薪资公式，结合绩效管理以及日常人事考勤、宿舍管理的实际数据，核算员工的工资，同时提供基于标准薪资体系的定薪、调薪业务管理功能，支持多种模式的薪资核算体系管理，提供薪酬发放业务管理功能，以及灵活自定义薪资报表，以帮助企业实现有效全面的薪资管控， 核心价值应用： l 灵活的薪酬管理系统，实现企业多套薪资方案管理； l 自由薪资公式设置 l 丰富的报表报告，实现及时、全面掌控人力资源动态信息，为决策提供依据。 l 灵活的薪资报表设计和报盘管理 一卡通 一卡通综合应用于考勤、人事、薪资、宿舍、门禁、餐饮、水控、卡片等集成管理，系统支持ID、IC、指纹等多种类型的考勤机以及多个品牌的门禁机、消费机、水控机；通过一卡通的综合运用帮助企业安全便捷的处理人事行政事务，以提高人力资源管理的工作效率。 核心价值应用： l 考勤、餐饮、门禁、水控等集成一卡通控制 l 灵活的硬件集成，可与大多数硬件集成管理 l ID、IC、指纹等多类型的卡管控 人事管理

【概括介绍】 高效 规范 灵活的人力资源管理平台。 【基本介绍】 卧龙eHR是高效、规范、灵活的人力资源管理平台，它在卧龙软件十几年HR实施经验基础上研发完成。该产品为B/S架构，内置国际标准工作流平台，具有先进、实用、可靠、可扩展等特点。产品功能完善、配置灵活，可满足企事业单位人力资源管理各方面的管理需求。产品尤其注重HR各子系统与其他管理系统之间的信息共享和互动协同关系。在操作的易用性方面，系统提供了直观、先进的图形导航界面，用户可快速掌握、流畅操作。 主要功能模块包含：人事管理、招聘管理、考勤管理、薪酬管理、社保管理、培训管理、绩效管理、计件管理、报表中心、个人助理和系统管理等。 【软件特点】 与国内其它HR系统相比较，卧龙eHR有几个特点： 1、B/S架构，可不受地域限制进行协同管理，系统维护方便、快捷； 2、工作流驱动，系统内置国际标准工作流引擎，用户可以新增自定义各种审批流程； 3、国内领先的平台化架构，系统的集成性、扩展性、稳定性和灵活性都十分优越，例如OA、HR、财务预算、生产计划、资产管理等模块可在一个平台上搭建； 4、内置了优秀的解决方案，提供常用岗位的360度定性考核表和量化考核表各一套；此外用户也可自行设定个性化的考核表。

　　佳期人力资源管理系统是一款人力资源管理管理软件，此软件能协助人事部门管理职位招聘、考勤管理管理等一系列的人力资源工作，实际操作非常容易，软件的扶持协助人事部门缓解工作中压力。

【功能介绍】

　　1、人事部门管理

　　职位招聘申请办理、员工工伤事故管理、员工寝室管理、员工新员工入职管理

　　2、考勤管理管理

　　考勤总标准设定、员工轮休管理、加班加点管理

　　3、薪水管理

　　计件工资基本参数、计件工资按段设定、用餐补助金

　　4、统计信息

　　员工账表表格、员工档案查询系统统计分析、月薪水明细表

　　5、基本信息

　　数据资料设定、单位信息内容设定

【基本介绍】 版本说明：单人单机版/多人网络版! 适合行业：适合各行各业、适合所以人事单位! 软件功能模块：人事管理、HR管理、考勤管理、薪资管理、门禁管理、饭餐管理、报表中心! 【软件特点】 1、一套专业的多语言、多公司、多帐套可远程查询的A、B帐人力资源管理软件! 2、软件历经多年实践与改进，流程清晰，简单易用! 3、软件销后有完善的客户服务和视频教材，有全国各地广泛的客户群体! 4、所有报表可以自定义或另存格式! 5、权限：谁做的资料只有谁看得到、主管可以看到全部资料!

　　造元EHR人力资源管理系统是一款专业对于公司人事管理者设计方案打造出的人力资源资源优化配置软件，软件能够为企业员工们出示生活保障，还能合理的启用人力资源整合资源。

【功能介绍】

　　人事信息内容：创建人事档案资料。

　　劳动合同书：签署劳动合同书记录。假如设置实习期，系统软件自动检索工作人员进到使用状态，翻过实习期后全自动变为宣布状态。合同书到期合同书全自动进到无效状态。合同书将到期主页提示。

　　人事变动：记录人事岗位、单位变动档案资料。抵达起效时间档案资料会全自动变动。

　　离职管理：人事辞职记录，抵达起效时间后人事档案资料全自动进到辞职状态。

　　复职管理方法：人事复职记录，抵达起效时间人事档案资料全自动进到在职人员状态。针对新新员工入职而人事档案库早已存有的职工，只有过了复职修复在职人员状态。只有对有辞职记录的职工开展复职。

　　宿舍信息内容：创建宿舍档案资料。

　　宿舍概述：在住工作人员、宿舍特性表格。

　　搬入记录：工作人员搬入记录。

　　搬出记录：工作人员搬出记录。

　　水电工程备案：按月记录宿舍消費记录。

　　职工花费：按月宿舍水电工程备案测算职工所属宿舍水电工程消費酒店住宿消費应压力花费。适用同一职工同一月份搬入不一样宿舍，系统软件智能识别各自收费。

【版本更新】

　　1. 人事信息录入网页页面加上身份证号剖析作用。键入身份证号点一下剖析，系统软件会全自动键入身份证地址、生辰、性別、年纪等信息内容项。操作提示窗会汇报身份证号的合理合法。剖析标准规范：“中华共和国 GB-T2260-2007”

　　2. 提升手机客户端与网络服务器审校优化算法.

【基本介绍】 软件模块：快速通道／潜在客户／客户管理／商品管理／销售管理／合同管理／销售机会 报价管理／竞争对手／采购管理／费用管理／任务管理／计划管理／活动管理 通讯中心／报表中心／基础资料／系统设置／系统监控／我的办公室 实现功能：快速通道／潜在客户／公共检索／潜在客户拜访／潜在客户策略／客户池 客户拜访／客户服务／竞争对手／客户管理策略／联系人列表／联系记录列表 合同管理／销售机会／报价管理／商品管理／应收款项／销售收款／收款计划 采购管理／采购付款／付款计划／费用管理／邮件中心／短信中心／传真中心 我的办公室／文档中心／我的消息／日程管理／任务管理／活动计划／活动历史 新增客户统计／客户投诉统计／销售单明细表/商品销售汇总表/费用统计 辅助信息/区域资料/省份资料/城市资料/用户管理/操作日志/登陆日志 编码规则/数据字典/数据备份/数据还原/工作台

【基本介绍】 勤哲Excel服务器是一个面向最终用户的信息系统设计工具与运行平台，她将电子表格软件MS Excel和大型数据库管理系统集成为一个网络数据业务协同工作环境。在这个平台上，用户可以充分发挥Excel的应用水平，通过设计模板、定义工作流、定义表间公式等简易直观的操作，实现管理意图，轻松、快速构建能够适应变化的ERP、OA、CRM、SCM等管理信息系统。

【概括介绍】 提高了管理的透明度和效率。 【基本介绍】 诶诺基HR人力资源管理系统是3000余家中外企业先进管理模式与一百多位软件服务及开发人员经验的结晶，是不断升级创新以满足不同用户需求的产物。由电脑系统进行及时高效地分析、整理，提高了管理的透明度和效率，减少了腐败和浪费，加强了员工的自觉性和纪律性。本系统是人力资源管理部门从传统手工作业向信息化、定性分析向数字化考量过渡的一个高水准的工作平台。通过准确把握企业的人力资源信息从而为经营决策提供可靠的帮助。 温馨提示：本系统所有模块各价格不同，按客户实际需求选购功能模块，并非开放所有功能模块；只有特殊情况试用期间开放，以免实际使用被误解，经过管理人员最终分配的权限只是简洁操作，此系统能分配到每个操作按钮，以及上下级别等更细的权限分配。 系统采用ERP结构设计，集成14个强大重点功能模块(人力资源规划、人力测评、招聘管理、人事管理、考勤管理、培训开发、绩效管理、计时工资、件资工资、宿舍管理、计次消费、出入门禁、接口、员工关系、事务管理、文控管理、工作流、二次开发平台);新兼容第二代身份证自动录入人员档案信息，另外系统提示15、18位身份证真伪，便捷厂牌直接打印等功能；系统集成常见海量的普通报表、高级报表、统计图表功能；支持二次开发量身定制功能, 如复杂考勤、工资、计件、消费制度算法公式等量身定写，满足各行企业的需求. 【软件特点】 诶诺基系统给企业带来的预期效益总概括起来一句话：五省，一优，二提高。 1. 省钱：提高人力资源管理的透明度，节约人力资源使用成本1-5%以上。通过系统计算与控制避免手 工计算类错误，通过对离职、加班等控制减少可能出现的漏洞成本。通过岗位规划，工作量分析， 人员定编，人力成本的调查、规划、预算、审核让人力成本更合理。让组织规划更合理、高效，激 发员工潜力，使人力资本投入产生更高效益。通过系统对培训、福利、激励投入等效益分析，让人 力资本投入方向更明确； 2. 省事：资源整合，信息共享，减少信息传递失真，避免信息孤岛与重复工作，提升企业形象与综合 实力，增强员工爱厂意识； 3. 省力：让人力资源主管人员从事务工人中解脱出来，参与企业管理与决策，让企业战略更全面，让 人力资源部门更多精力投入管理控制中，让管理更规范，降低管理风险； 4. 省时：提高数据准确及时性，及时发现问题及时纠正，给决策者准确的依据，让决策更合理； 5. 省人：提高管理效率，减少事务工作量，事务性工作由系统自动统计分析，节约人手； 6. 优化管理：让管理规范化、标准化、流程化、制度化，规范员工与组织行为，使之成为习惯，塑造优秀的企业文化； 7. 提高企业竞争力：通过培训、激励，增强团队创造力与学习力，增强企业凝聚力与员工忠诚度，加 强企业核心竞争能力； 8. 提高管理：企业内外管理的系统化、流程化、科学化、信息化，极大的提高了管理工作的执行力和 风险防范能力。

　　人力资源管理系统增强版是一款现阶段最技术专业的人力资源优化配置软件之一，强劲的技术专业作用和简约的操作面板，即使你是电脑小白也可以看一眼便会应用，平稳的数据存储给你安心应用。

【基础介绍】

　　人力资源优化配置系统软件， 根据提升 內部员工的服务质量、满意度，进而提升 员工贡献率，即业绩考核，协助管理人员根据合理组织协调控制成本和加快提高来造就顾客价值盈利。人力資源信息化管理解决方法从人力资源优化配置的视角考虑，用集中化的数据将基本上全部与人力資源有关的信息（包含：机构整体规划、员工招聘、人事部门在职人员辞职档案资料、员工简历、劳动合同书、奖罚管理方法、办公设备、医院门诊商业保险、激发管理方法、培训管理制度、绩效考核管理、考勤系统、计时工资、计时工资、宿舍管理、员工自助式、领导干部审核等）统一管理方法起來。人力资源优化配置信息系统软件指一个由具备内部联系的各控制模块构成的，可以用于收集、解决、存储和公布人力资源优化配置信息的系统软件，该系统软件可以为一个机构的人力资源优化配置主题活动的进行出示管理决策、融洽、操纵、剖析及其数据可视化等层面的适用。

【软件特点】

　　1.选用Micrsoft SQL Server2000/2005大中型数据库，考虑多客户/多账套应用和大量数据管理方法的必须。

　　2.人性化表格：全部复印表格均可随意设计方案，考虑人性化复印表格的要求。

　　3.多元化表格：每类表格，都出示了各种不同统计分析视角的表格数据。

　　4.数据提醒：可自定提醒新项目与提醒标准（提醒主要参数），让您更便捷地得知必须关心的信息。

　　5.无电脑操作系统锁住：可设置客户多久未电脑操作系统开展全自动锁住，避免 客户离去时别人改动数据。

　　6.改动印痕纪录作用：出示人事部门资料、制单工艺流程等改动和删除历史记录作用，提升票据、数据的追朔性。

　　7.按键级管理权限：用户权限可精准到票据的增加、改动、删掉、审批、重设、查看、浏览、复印、价格和由此可见等。

　　8.数据导进与导出来：适用基本数据（如人事部门资料、工艺流程资料等）从Excel导进系统软件；全部数据可导出来Excel。

　　9.数据监管：诸多的数据监管点、人性化主要参数设置和票据审批作用，考虑不一样公司的管理要求。

　　10.帮助文件和流程表式导航栏页面：详尽的帮助文件、演试帐套和导航栏页面，让您轻轻松松、迅速娴熟电脑操作系统。

　　11.优良的可操作性：可最大限度地摆脱电脑鼠标，应用电脑键盘实际操作，包含键盘快捷键等，键入数据高效率高些。

【功能介绍】

　　1.适用二代身份证阅读软件:根据第二代身份证件阅读软件，可立即将身份证件的信息包含照片，立即读取到软件，免手工制作入录;

　　2.迅速导进员工花名册表格:能够从EXCEL中迅速导进人事部门资料信息,不用一个一个键入;

　　3.按单位标准自动生成员工序号，身份证件或是名字反复系统软件全自动提醒；

　　4.出示髙速便捷的搜索作用，比如：身份证号、名字、身份证号码、职位、入厂时间、等，能够随便组成查看资料。

　　5.可以动态性查看每个月入厂离厂花名册表格、生辰名册、商业保险花名册表格、工作年限统计分析表、人力資源数据分析图表等，能够随时随地开展复印。

　　6.员工亲属关系一目了然,信用黑名单全自动提醒严禁再度新员工入职:

　　7.合同书资料全自动提醒作用: 如:合同到期提醒,实习期提醒,未签订合同提醒；

　　8.丰富多彩的人事部门资料管理方法：高达几十项目地员工基础信息资料和自定新项目，及其工作经验、家庭经济情况资料，便于对员工开展多方位的信息管理方法。

　　9.原创性的配件文件管理：适用员工配件文档（如员工担保书、员工劳动合同书、晋升免职文档、评定考评文档、涨薪文档等各种各样文件格式的配件资料）提交。

　　10.人事部门资料保存详细的员工从进到加工厂到辞职整个过程的历史数据，包含薪酬变化、单位变化、岗位变化、奖惩情况、培训记录、合同书纪录、出勤率小计等。

【版本更新】

　　1.提高工作内容审核作用；

　　2.提高薪水程序模块；

　　3.提升个人公积金，个人社保等管理方法控制模块；

　　4.处理系统软件BUG，健全系统软件，提升特性；

【基本介绍】 这是一套通用性很强的企事业单位人事管理系统，提供了完备的人事档案管理功能，使得人员增加、调动、删除，人事报表打印等异常的快捷方便。软件同时提供多种辅助工具及系统安全维护系统，用户还可以设定软件操作人员及操作权限。软件还自带的人事资源库让你了解先进的人事管理理念，美观大方的界面也会使你尽情感受到工作的乐趣！新版本增加了数据导出，数据分析等功能，数据导出可以让库内数据轻松导出到Word、Excel、Web网页等格式，数据分析让你随时对库内数据了如指掌，分析数据自动生成网页报表，轻松可以在网络发布，软件提供数据库异常用户解决方案，可以让你放心安全的使用！

【概括介绍】 好用的人力资源系统。 【基本介绍】 该软件为B/S架构设计，采用微软最新的.NET 4.0技术编写，后台数据库采用微软的SQL SERVER系列 ，支持SQL2000、SQL2005、SQL2008、SQL2012等系列数据库。真正的纯B/S架构：客户端不用安装任何插件；安装、维护更便捷、更轻松；界面简洁、清新、大方；除支持IE浏览器外，还支持其它所有主流浏览器，如：FirFox火狐、苹果、谷歌、360等浏览器。 【软件功能】 本套软件包括企业人事管理的全部方面，主要模块有：组织架构管理、人事档案管理、人才库及人才测评管理、工资管理、保险福利管理、考勤管理、绩效考核管理、合同管理、培训管理、政策法规、员工自助管理、员工宿舍管理、权限管理以及系统后台管理等。整个系统有着强大的功能、灵活的可扩展性，界面设计简单、导航清晰，可操作性好，所见即所得；完善的数据导入导出功能，可以随时将查询结果导出到电子表格文件，也可以电子表格文件方式导入员工基本信息；最强工资模块，可任意自定义工资项目、支持多帐套、最强工资计算公式设置功能：除支持一般的加减乘除四则运算外，还可以支持多条件判断，甚至可以直接使用SQL语句编写公式，这样就保证公式计算没用了死角，可以实现任何复杂的计算逻辑要求）；当然，一套软件，不能只看功能，性能也是重要的考虑因素，性能不行的话，功能再强，软件还是运行不起来；在性能方面本软件更是独竖一帜，利用先进的多线程技术，在多个模块使用了“后台处理”的技术，既提升了运行效率，也改善了操作体验，更重要的是有效的解决了B/S架构页面不能进行大数据量处理的难题；在同类软件中，目前也只有我们的软件实现此技术。

　　人力资源管理信息系统是一款比较早的也是很多企业在使用的人力资源管理信息系统，其虽然界面比较简单，但是功能非常强大，利用软件能够有效的对企业以及人员进行管理，有需要的可以下载使用。

功能介绍

　　人力资源管理信息系统系国家专利保护原创应用软件，作者本人从事国有企业劳动人事管理二十多年，专注国企劳动人事二十余载变革，沉淀人力资源管理信息化成熟应用经验。通过人力资源管理业务与信息化应用软件深度融合，轻松实现了人力资源管理信息化业务流程再造。软件自投入使用以来，一直是昆钢集团各位劳资战线上的HR人士在日常人力资源管理中提高工作效率、快捷处理各种复杂数据查询和打印分析统计报表所必备的生产力工具。

　　人力资源管理信息系统以简单易用、快捷实用为设计原则，主张操作界面友好、互动信息丰富、向导步骤化操作，以实现人力资源管理办公自动化、业务流程化、管理智能化、报表模板化、数据推送无纸化为开发目标，通过不断累积更新升级、不断扩展满足业务需求的实用功能，不断优化业务操作流程，提升系统实用性，改进系统稳定性和兼容性。

　　只要日常工作中准确及时维护数据，就能永久稳定可靠运行系统。

使用方法

　　1.下载“setup.zip”压缩文件后，解压缩在桌面上

　　2.打开“setup”文件夹，运行“setup.exe”安装《人力资源管理信息系统》

　　3.初始用户登录密码：用户名　123456

　　登录时修改默认用户信息→在登录窗口向右移动滚动条→修改用户

　　4.维护→用户设置→添加二级用户→删除初始用户→设置用户权限

　　5.正常测试使用：可以录入单位的人员信息，也可以导入erp系统人员信息或单位使用的电子表信息，采集维护好“人员状况”就可投入正常使用

　　6.可能因杀毒软件等造成冲突而丢失安装包中的运行支持动态链接库文件不正常安装时，请关闭所有运行中的应用程序或退出杀毒软件，如果仍然不能正常安装，可联系开发者获取非封装编译安装文件的HRmis_setup.zip解压包绿色安装模式解决

注意事项

　　本系统使用绿色安装模式确保不污染Windows计算机操作系统，系统运行动态链接库及ActiveX控件被安装在系统目录（例如：d:\hrmis）中，因操作误删除系统数据库（.dbf）或杀毒软件误删除系统运行支持动态链库（.dll）及通用ActiveX控件（.ocx）出错，最为常见的是一些增强型插件外挂无法显示窗口，很可能是因为系统中缺少ActiveX控件 mscomctl.ocx或操作系统重新安装后没有被注册，解决办法分两为步：第一步，安装更新升级包，确保系统运行动态链接库及ActiveX控件完整安装在系统目录中，第二步，右键点“开始”以管理员身份打开dos命令窗口或左键点开始菜单中“运行”，以管理员身份运行dos命令并输入cmd

　　如果是MSCOMCTL.OCX缺失或有问题，按以下步骤进行：

　　（1）在命令输入框内输入：regsvr32 mscomctl.ocx /u 后回车 或　regsvr32 d:\hrmis\mscomctl.ocx /u 后回车

　　（2）在命令输入框内输入：regsvr32 mscomctl.ocx 后回车 或　regsvr32 d:\hrmis\mscomctl.ocx 后回车

　　说明：第一条命令是卸载该控件注册，第二条命令是重新注册。如果是COMCTL32.OCX的问题，则在命令输入框内输入“regsvr32 comctl32.ocx”即可。如果不能运行dos命令，请转到c:\Windows\system32(32位)　或　c:\Windows\sysWOW64(64位)下运行dos命令

　　（3）安装VFP后在VFP中“工具”→“选项”→“控件”管理相应的ActiveX控件

　　如果完成上面操作还有问题，系统中运行不了Excel电子表或Word文档就是 office 或 wps　出问题了，先卸载再重装 office 或 wps 就行了。

　　系统会用到图像处理软件，建议安装 ACDsee　并关联所有图像，以确保ActiveX控件能够正常运行。

　　〖系统出错处理技巧〗

　　1.系统不能正常启动而停滞在欢迎界面时，请按 Esc 键退出界面进入系统菜单，再点击“文件”→“重启”→“出错处理”→“退出”

　　2.系统正常启动后，“系统维护”设置为“高级用户”根据系统出错提示进行调试

　　大唐人力资源管理系统是一款人力资源管理软件，协助客户融合公司的人力资源，管理方法好公司的职工，巨大的提升 了人力资源的利用率，方便使用，有必须可以下载。

【功能介绍】

　　1、健康保健系统：人力资源管理、基础设定、撤出系统并再次登录

　　2、鼓励系统：考勤系统、绩效考核管理、工资管理

　　3、发展趋势系统：员工招聘、采购管理、培训管理制度

　　4、别的系统：奖罚记录、出勤率记录、公出记录、招聘计划书

【软件特点】

　　大唐人力资源管理系统最新版有着绩效考评、工资管理、员工招聘、采购管理、培训管理制度、职工目录、出勤率记录、奖罚记录、公出记录等关键作用。

　　大唐人力资源管理系统最新版本还能够合理维护软件数据信息。

【概括介绍】 这是一套基于人力资源管理(HR)理念的通用性极强的人事管理软件。 【基本介绍】 界面美观，操作方便，功能强大，支持网络和单机双重环境，具有多级部门划分、全自动智能报表、EXCEL导入导出等功能。主要包括人事异动管理、档案管理、技能证照管理、合同管理、培训管理、绩效考核、奖惩管理、员工花名册、档案查询、数据分析（人数统计、人员结构、学历结构、年龄、工龄结构）和各种人事统计报表等功能。 【软件特点】 主要特点： 界面美观易用：图形导航菜单，方便调用系统功能，各操作窗口清新、大方，操作方便。 先进的管理理念：基于HR理念设计，集成员工培训管理、绩效考核管理、奖惩管理、合同管理等多个管理模块，功能卓越； 人事档案资料全面详尽：包括基本资料、就职资料、通讯资料、担保人资料、帐号资料、福利保险资料、工资资料等诸多方面，具有八十多个基本档案项目；允许用户定义任意多个自定档案项目，如计划生育资料、住房资料等。 灵活的组织机构设置：组织机构可根据需要随意增减、变更；支持多级部门划分，满足集团化企业使用。 员工编号可由系统自动生成，宽度自行设定，可智能生成如A0001、ZH0001等具有表象特征的编码，具有员工编号维护功能； 强大的查询系统：可按任意多个条件进行组合查询，自由指定输出栏目；查询结果可进一步进行查找、排序，并可按自动适应纸张方式打印输出报表，或导出为EXCEL文档； 规范的人事调动管理：采用就职、调动、离职、复职标准化工序，全程记录和管理员工的人事异动信息，并可实时查询所有人事异动的相关资料，包括新进人员、调动人员、离退休人员等多种查询统计资料； 强大的分析统计功能：可按任意部门级别、雇用性质、职位、学历、性别等多种方式进行人数统计分析、人员结构分析、年龄工龄结构分析、学历结构分析等，统计方式多达数十种，并可以图表方式直观显示统计结果； 自动提醒功能：具有试用期到期提醒、合同到期提醒、生日提醒等功能。 强大的报表系统：报表系统基于我公司独特的自动报表技术设计，所有输出的报表均自动排版，无需用户进行任何报表的设计操作，报表与纸张实现自动适配。